6 Bewertungen von Mitarbeitern
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Erinnerungen an früher
alles
In jedem Bereich nötig, sämtliche Führungsqualität ging verloren, nichts wurde übernommen. Kein Vertrauen mehr, es wird alles kontrolliert
verliert jeden Tag
die Mitarbeiter werden gefördert und es bietet sich die Möglichkeit neues zu lernen und neue Aufgaben zu übernehmen, das Vertrauen in die Mitarbeiter ist gross und Ideen werden angenommen und umgesetzt
kann spannende Aufgaben und Verantwortung übernehmen und bekommt dann auch Anerkennung dafür
Super Team, wird toll zusammengearbeitet und gegenseitig unterstützt, das Wissen wird untereinander geteilt und man kann dadurch stetig neues lernen
faire Löhne
Spannendes Arbeitsumfeld und coole Aufträge, es wird sich auch Zeit genommen den Mitarbeiter neues zu lernen, sodass einem die Möglichkeit gegeben wird neue Aufgaben zu übernehmen
Es wird viel verlangt, man bekommt dann aber auch die Anerkennung.
Durch das super Team natürlich top
Kann in allen Bereichen reinschauen, wer Talent hat wurde gefördert.
Top
Von 22 bis 60 alles da
Alles da - was nötig war wurde angeschafft
Fair
Sehr spannende Kunden, man kann bei Eignung überall mitmachen.
War fast immer i.O
Keine Lernkultur, Keine Aufstiegsmöglichkeiten.
Löhne viel zu tief für die hohe Ansprüche an Professionalität der Mitarbeiter
Im Team hervorragend
Nicht immer vorbildlich oder zukunftsorientiert leider. Ziele waren nie klar und nie kommunziziert.
Könnte besser sein, man gab sich aber Mühe.
Mal mehr mal weniger.
Die Atmosphäre im Team ist sehr gut, die Arbeit ist gut
Fairness und Vertrauen ist nicht vorhanden, schlechte Löhne, kein Interesse an Weiterbildungen, keine Aufstiegsmöglichkeiten
Mitarbeiter werden nicht gefördert
Löhne entsprechen nicht der Verantwortung, Lohnerhöhungen gibt es eigentlich nicht, Lohn muss kontrolliert werden ende Monat