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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Was skaliert, ist die Willkür
Ex-FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
6 Monate Chaos - auch aufgrund starker Fluktuation
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Was nützen Spenden an Tierheime, wenn Mitarbeiter (frei oder angestellt) emotional vor die Hunde gehen?
Kollegenzusammenhalt
... schweiß zusammen
Kommunikation
irgendwas zwischen passive-aggressive und Gaslightning
Interessante Aufgaben
an der Jobbeschreibung und den Talenten führt auch ein Weg vorbei.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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