17 Bewertungen von Mitarbeitern
17 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Team
Kommunikation, Technik / Arbeitsweise
Allgemein viele Wechsel in den letzten 12 Monaten - Struktur in das Team bringen (eventuell Wertschätzung für Mitarbeiter und Kommunikation optimieren)
Sehr Fair, auch Termine
Jeder muss halt auch seine Brötchen verdienen
Mehr Wertschätzung
Direkte Vorgesetze Person 1A!
Teilweise mit mehreren Wochen Verspätung
Nichts
Umgangsweise mit Mitarbeiter. Kein Wunder hat das ganze Verkaufsinnendienst Team gleichzeitig gekündigt.
Sollten Mitarbeitern normal behandeln und vorgesetzte sollten mal von ihrem hoch runter kommen
Flexible Arbeitszeit, Firmenauto,
Keine gute Kommunikation, kein Führungsstil, nicht hinter den Mitarbeiter stehen
Kommunikation, Vertrauen der Mitarbeiter wiederherstellen,
Viele Freiheiten
Hohe Arbeitsbelastung
Freiheiten und Eigenverantwortung
Ausbildungskonzept
Interne Prozesse und Abläufe überarbeiten
Schwankt auch mal bei hoher Arbeitsbelastung, jedoch grundsätzlich positiv
Eigenverantwortung und unternehmerisches Handeln wird schon vorausgesetzt
verbessert sich laufend
Prioritäten werden gemeinsam gesetzt
fühle mich sehr wohl und akzeptiert im Team
Kann bei jeder und jedem verbessert werden. Da muss man sich auch an der eigenen Nase nehmen
ist immer Verhandlungssache. Für mich stimmt's
Es gibt keinen besseren Job
die Freiheit um die Aufträge zuerfüllen
nicht der Arbeitgeber ist das Problem sondern die Führung
den Einen oder Anderen Tipp der Mitarbeiter umsetzen
untereinander teils keine Unterstützung muss alles selber tun
muss ich selber steuern
es werden keine Chancen geboten
je nach Abteilung mal besser und mal schlechter
kein Kommentar
mehr wäre besser
deswegen bleibe ich auch noch
nicht mehr soviel wie auch schon
das nichts ändert, obwohl Vorschläge gemacht werden
mehr auf einander eingehen und Rücksicht nehmen
nicht viele
einiges
Teamcoaching beiziehen (Leadership)
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