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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Besser wo anders.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freundlich, Gutmütig, guter Lohn.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mangel an Durchsetzungsvermögen, Arbeitsaufteilung.
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter besser im Griff haben und klar Kommunizieren das Gewisses Verhalten nicht geht.
Arbeitsatmosphäre
Arbeiter bestehen auf ein Hierarchie System, haben das Gefühl Sie können sich alles erlauben weil Sie etwas länger im Betrieb arbeiten als man selbst.
Mischen sich bei allem ein, kritisieren vieles was man macht und möchten einen immer belehren.
Neue Mitarbeiter die nicht die gleiche Berufsschläue vorweisen wie Mitarbeiter die dort schon seit 10+ Jahren Erfahrung sammelten, werden bei Fragen schnell als "Dumm" oder "Behindert" abgestempelt.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten sind normal, Ferien 5 Wochen, alles gut.
Wenn man aber an einem Arbeitstag mal etwas früher als die anderen fertig ist werden die anderen schnell giftig und versuchen einem "Lehrlingsämtchen" aufzubrummen. Der Lehrling selbst wird auch in äusserst unangebrachter Tonlage herumkommandiert, während der Arbeiter selbst ein Bier öffnet und die letzten 30 minuten des Tages damit verbringt zu trinken, nachher aber die vollen 9 Std Arbeitszeit aufschreibt.
Kollegenzusammenhalt
Trotz den Mühsamen Eigenschaften wird einem Geholfen, allerdings heisst es im nachhinein gerne "Siehst du, auf die Idee wärst du nie gekommen, ich bin schon viel schläuer und besser als du".
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Mitarbeiter werden gut entlohnt und sehr geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Er ist sehr freundlich und gutmütig, lädt einen häufig zum Essen ein oder gibt Trinkgeld aus gutem Willen.
Leider tanzen ihm die Mitarbeiter auf der Nase herum, er selbst schafft es nicht sich richtig durchzusetzen, weshalb die Arbeiter sich häufig wie die Grössten aufführen.
Wenn er ein Problem mit einem Mitarbeiter hat nervt ihn das, aber er spricht es selten mit der Person direkt an und wenn er das tut dann mit zu wenig Gewicht in der Tonlage, er wird nicht ernst genommen.
Arbeitsbedingungen
Das Werkzeug ist zum Teil veraltet.
Mittagsraum hat alles was man braucht.
Duschen und weitere Einrichtungen sind gut instand.
Gleichberechtigung
Frauen werden gleich gezahlt.
Team kann sehr Mühsam sein und setzt ein eigenes Hierarchisches System durch.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit ist sehr abwechslungsreich.
Was man arbeitet wird vorgegeben, die Aufteilung ist immer wieder sehr ungerecht, gewisse Mitarbeiter haben die leichtesten Anlagen zur Wartung während andere ein so zugestopftes Programm haben das es physikalisch fast nicht möglich ist alles bei Zeiten korrekt zu erledigen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kommunikation
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