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Jetzt Profil vervollständigen11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Man spürt die Wertschätzung der Leitung. Das Kader hilft überall mit, wenn es gerade Eng ist.
Man ist manchmal zu (lange) sozial mit Mitarbeitern, die schwierig sind und das Arbeitsklima belasten.
Die Kommunikation in Alltag untereinander hat noch Luft nach oben, aber es ist schon vieles im Flow!
Ich spüre täglich die Wertschätzung
Einfachheit, Nachhaltigkeit, Umweltbesusst, Regional berücksichtigend.
Im Gastro lebt man halt auch etwas für den Betrieb.
Man wird gefördert mit Arbeitszeit Gutschrift. Man muss sich aber selber dazu bewegen und selber finanzieren.
Ist im Rahmen.
Es werden 99% Schweizer Produkte und von der Region verwendet. Das ist genial, weil es im ganzen Haus durchgezogen wird.
Alle Abteilungen arbeiten miteinander.
Sehr gut
Offen für Anregungen und Probleme, Stehen hinter den Mitarbeitern.
Sind Ok. Gute Atmosphäre.
Man hat Teil an der Ausrichtung und dem Erfolg und es wird offen und gut Kommuniziert.
Ja
Es gibt sehr viel zu Tun, aber Alle (auch das Kader!) helfen mit.
Mitarbeiterverhalten und ganze Management ändern
Umwelt ja, soziales nein
sehr kollegiale Atmosphäre, tolle Mitarbeiter und angenehme Gäste
Arbeitsklima, Nachhaltigkeit, Lage, Gästestruktur
nichts
keine
Man ist bemüht Lösungen zu finden.
Privatleben wird nebenher gedudet.
Jedoch steht der Betrieb an erster Stelle.
Weiterbildung ja,wenn der MA diese selber bezahlt!
Vergütet wird nur die Anwesenheitszeit.
Gehälter bleiben auf einem Niveau. Gesetzliche Zuschläge oder Gehaltsangleichungen lt. GAV werden nicht eingehalten!
Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter
Jeder darf seine Wahrnehmung darstellen, auch öffentlich. Dagegen habe ich nichts einzuwenden. In deiner Bewertung geht es aber um messbare Fakten und diese sind im Mattli Antoniushaus anders, als von dir dargestellt. Korrekt ist, dass wir im Mattli eine sehr tiefe Personalfluktuation ausweisen können.
Im Mattli Antoniushaus beschäftigten wir im Jahr 2018 Mitarbeitende mit Total 1'689 Stellenprozenten. Ausgetreten sind im Verlaufe des Jahres 150 Stellenprozente. Dies ergibt eine Fluktuationsrate von 0,09.
Wie du weisst, steht meine Bürotüre immer offen und ich gebe gerne Auskunft, auch zu anderen Themen.
Herzliche Grüsse
Hans Egli, Geschäftsleiter
Weitere Informationen unter: https://www.weka.ch/themen/personal/personalplanung-und-rekrutierung/personalplanung/article/berechnung-der-fluktuationsrate-unterschiedliche-berechnungsmoeglichkeiten/
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