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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Keine Wertschätzung gegenüber dem Kandidaten.
Bewerber/inHat sich als IT beworben.
Verbesserungsvorschläge
Ich empfinde es als unprofessionel, wenn man mit dem Kandidaten einen 2. Interview bucht und am gleichen Tag diesen storniert und sagt, dass man schon einen anderen Kandidaten gefunden hat.
Damit verliere ich viel Zeit, die ich in andere Unternehmen investieren könnte. Ausserdem macht dies einen sehr schlechten Eindruck vom Rekrutierungsprozess.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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