7 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
7 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 3,8
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Keine Rückmeldung im angegebenen Zeitraum
Bewerber/inHat sich 2014 als Junior Projekt Manager e-Commerce beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Insgesamt war das Telefongespräch seitens des Unternehmens entgegenkommend.
Jedoch ist der zugesagte Zeitraum für eine Rückmeldung seitens des Unternehmens bereits über 2 Wochen her...
Selbstverständlich gehen viele Unternehmen bei ihren Bewerbungsprozessen so vor. Die feine englische Art ist es trotzdem nicht. Lässt dies einen Einblick auf den Mitarbeiterumgang zu?
Bei so einem Verhalten entscheide ich mich lieber selbst anders...
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Endlich kein langweiliges HR-Fragenbogen-Gespräch!
Bewerber/inHat sich 2013 bei diesem Unternehmen beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Der Gesprächspartner hat sich sofort als sehr vorbereiteter eCommerce-Profi enthüllt, somit wurden mir zielgerichtete Fragen über meine Fähigkeiten und erbrachten Leistungen gestellt. Beim zweiten Treffen hatte ich das Gefühl ich würde bereits an einer Sitzung und nicht an einem Interview teilnehmen, dies Dank der angenehmen Stimmung.
Folglich konnte ich mir ein genaues Bild von der Firma und von der Zusammenarbeit mit dem Vorgesetzten machen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Bewerbungsprozess wie man ihn sich wünscht
Verbesserungsvorschläge
transparent, strukturiert und sehr positive Atmosphäre,
viel Power, dynamisch, über den Tellerrand schauend, positiv überraschend
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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sehr angenehmer Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2013 bei diesem Unternehmen beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
- sehr freundlicher, respektvoller, professioneller Kontakt
- gut vorbereitete und genügend zeitinvestierte Gespräche
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Ungewöhnlich, Konstruktiv, Gut
Bewerber/inHat sich 2013 als Web Analyst beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe noch nie einen so schlanken und ungewöhnlichen Bewerbungsprozess durchlaufen. Dieser Ablauf ist eines innovativ denkenden E-Commerce Unternehmens mehr als würdig.
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Enttäuschung
Bewerber/inHat sich 2013 bei diesem Unternehmen beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich war zu einem Interview eingeladen. Dieses wurde schliesslich per Mail, am arbeitsfreien Vortag(!), keine 24h vor dem Gespräch abgesagt. Und das mit einem Zweizeiler. Klar, dass ich zu diesem Zeitpunkt längst alle Vorbereitungen auf das Meeting abgeschlossen hatte. Respekt und Wertschätzung dem Bewerber gegenüber sieht anders aus.
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Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Vorsicht
Bewerber/inHat sich 2013 als Leiter Online Marketing beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die schriftliche Absage lautete: "Vielen Dank für Ihr Interesse an unserem Unternehmen und der ausgeschriebenen Stelle. Leider muss ich Sie informieren, dass wir Ihre Bewerbung auf diese Position nicht weiter berücksichtigen können."
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Wertschätzende Behandlung
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Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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