Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Aposto Personal die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Der Zusammenhalt in dieser Filiale ist praktisch nicht existent. Offenheit führt zu Spott, und Kollegen verhalten sich überheblich, ohne viel vorzuweisen. Unterstützung gibt es kaum, stattdessen wird man belächelt. Eine echte Teamkultur fehlt, was das Arbeiten sehr unangenehm macht.
Interessante Aufgaben? Fehlanzeige. Oft sitzt man den ganzen Tag ohne Arbeit, weil einfach nichts zu tun ist. Spricht man das an, wird man sofort angegriffen und es wird behauptet, das stimme nicht.
Die Arbeitsatmosphäre in der Firma ist äusserst problematisch. Viele Mitarbeiter verhalten sich respektlos und frech, was ein toxisches Umfeld schafft. Es fehlt an Verständnis und gegenseitiger Rücksichtnahme, was die Zusammenarbeit stark beeinträchtigt und zu einer allgemein angespannten Stimmung führt.