Mehr Wollen als Können..
Verbesserungsvorschläge
Reduzierung des Wasserkopfs
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre hat sich durch die Fehlverhalten der "Führungskräfte" und deren Inkompetenz extrem verschlechtert - Gleichgültigkeit und Misstrauen ist spürbar geworden.
Kommunikation
Zu viele Besprechungen, das Besprochene wird schlecht oder gleich gar nicht weiter verfolgt.. oder versucht aus zu sitzen.
Kollegenzusammenhalt
Kollegenzusammenhalt ist vorhanden, Eitelkeiten sind dabei aber nicht aussen vor.
Work-Life-Balance
Überwachung der Arbeits- und Anwesenheiten wurde intensiviert - Zeitausgleich nur per aufwendig diskutiertem Antrag "möglich". Home-Office wird teils gewährt.
Vorgesetztenverhalten
Bedingt durch mangelhafte bzw. fehlende Ausbildung existiert eine inkompetente mittlere Führungsebene (teils auch die oberste). Sozial-, Methoden- und Fachkompetenz nur begrenzt vorhanden.
Kritik wird zwar entgegengenommen, Einsicht und entsprechende Anpassungen = Fehlanzeige. Zielvereinbarungen mit den Mitarbeitern sind das Papier nicht wert, auf denen diese in ewigen Sitzungen festgehalten und diskutiert werden.
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben werden durch die unterschiedlichen Kunden generiert - allerdings lassen die Vorschrift zur Anwendung von "Schablonen" die Innovation absterben.
Gleichberechtigung
Mitarbeiter aller Altersstufen vertreten
Arbeitsbedingungen
Grossraumbüro - zu laut für Arbeiten, welche Konzentration verlangen - Telefonate mit Kunden teils erheblich gestört
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist eher unterer Durchschnitt, Steigerungen fast nicht möglich. Sozialleistungen durchschnittlich vorhanden.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden unterstützt.