81 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
59 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 7 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Aproda schafft es, dass ich auch nach Jahren immer noch gerne und motiviert zur Arbeit erscheine. Top!
Fluktuation "in den Griff" bekommen. Einige Weggänge von mehrjährigen und geschätzten Mitarbeitern schmerzen sehr.
Spitzen in beide Richtungen möglich, bei Überlast wird immer eine Lösung gefunden. Homeoffice möglich.
Ich würde sagen, im guten Durchschnitt :)
Denke bei sämtlichen Kriterien 5 von 5 Sternen angeben zu können, sagt alles ;-)
Der Spruch "Kein Arbeitgeber ist perfekt" mag ja stimmen, jedoch finde ich keinen Kritikpunkt, welcher jemanden davon abhalten soll, sich bei der Aproda zu bewerben. Schlecht finde ich an meinem Arbeitgeber wirklich gar nichts :-)
- Genau SO sollte ein Arbeitgeber sein (siehe Bewertungspunkte)
- Ich habe lange überlegt ... und mir ist nichts eingefallen :-)
Egal ob in den Pausen oder während der Arbeit selbst, an Humor und Freudigkeit mangelt es definitiv nicht :)
Aproda geniesst in meinen Augen ein sehr gutes Image. Aus dem Bekanntenkreis habe ich bisher nur positives hören dürfen, das Erfolgskonzept von Aproda lebt weiter.
Das Wohl des Mitarbeiters steht an erster Stelle, dies merkt man nicht nur in der Work-Life-Balance. Durch das Prinzip der Vertrauensarbeitszeit geniesst man eine grosse Freiheit bei der Gestaltung der Arbeitszeiten. Spontan einmal einen Nachmittag freizunehmen und Überstunden zu kompensieren ist absolut kein Problem. Zudem ist Homeoffice selbstverständlich und in der Firmenkultur fest verankert - wobei ich meistens lieber ins Büro komme, um bei meinen Kolleginnen und Kollegen zu sein.
Mein Gehalt ist überdurchschnittlich gut und ich bin absolut zufrieden.
"Einer für alle - Alle für einen!"
Absolut top – sowohl zwischenmenschlich als auch kompetenzbezogen bin ich voll und ganz überzeugt von meinen Vorgesetzten, und das schliesst den CEO selbst mit ein.
Die Büros sind schön und modern eingerichtet. Das Gesamtpaket stimmt und man ist motiviert hier seine Arbeit zu vollbringen. Mein einziger Kritikpunkt wären die älteren Monitore, mit denen noch einige Abteilungen arbeiten.
Kommuniziert wird regelmässig und transparent, egal ob an der Mitarbeiterinformation oder innerhalb der Abteilung
Jede Aufgabe stellt eine spannende Herausforderung dar
Es wird angestrebt, Neues zu lernen und sein Wissen zu erweitern.
Es ist stets möglich, direkt auf alle Personen zuzugehen. Die Organisation ist in der Regel sehr gut und die Events gut durchdacht.
Gehälter
Es sollte überdacht werden an welchen Ecken wirklich gespart werden sollte. Mutationsänderungen sind viel zu häufig
In Vergleich zu ähnlichen Positionen in anderen Unternehmen werden hier eher niedrige Gehälter gezahlt und es wird manchmal recht sparsam umgegangen.
Die Arbeitsgeräte sind ziemlich begrenzt, und man muss mit verschiedenen virtuellen Desktops arbeiten, deren Leistung nicht optimal ist. Die Sicherheit ist zwar gut, aber dadurch geht täglich sehr viel Zeit verloren.
(Fast) alles – wirklich! Aproda macht definitiv einen Unterschied.
Etwas ausführlicher gerne in den einzelnen Bewertungspunkte – unbedingt lesen!
Gegenseitiges Verständnis unter den Abteilungen weiter fördern – wird bereits gemacht, jedoch Luft nach oben und kann sich m.E. in der Zusammenarbeit nur positiv auswirken. Manchmal vielleicht auch den Mut haben, "alte Muster" zu durchbrechen und sich puncto Zuständigkeiten, Effizienz, Arbeitsabläufen etc. immer wieder zu reflektieren, um das Beste zu erreichen und das Miteinander weiter zu optimieren.
sehr angenehme Arbeitsatmosphäre: kollegial, wertschätzend, fördernd, vertrauensvoll, motivierend, mit ausgeprägtem gemeinsamem Tatendrang
Aproda geniesst in meinen Augen ein Top-Image! Mitarbeitende (mich eingeschlossen) arbeiten sehr gerne hier und schätzen, was sie an dieser tollen Arbeitgeberin haben. Es wird extrem viel Wert auf die Menschen hinter Aproda gelegt und eine beeindruckende Vertrauenskultur gelebt. Es ist oft eine grosse Motivation und Begeisterung für den Job spürbar. Spass und Social Events kommen auch nicht zu kurz und runden das stimmige Gesamtpaket ab.
Dank moderner, flexibler Arbeitsmodelle ist die Work-Life-Balance absolut gegeben – Homeoffice bzw. Work from Anywhere möglich, Vertrauensarbeitszeit usw... Auch hier steht das Wohl der Mitarbeitenden spürbar an erster Stelle.
soweit beurteilbar faire Löhne und sehr gute Sozialleistungen (individuell anpassbar bzw. verschiedene Modelle wählbar z.B. bei PK)
tolle gegenseitige Unterstützung, Austausch wird gefördert, Türen stehen immer offen, Menschen stehen im Vordergrund
sehr wertschätzend, wohlwollend, auf angenehme Art fördernd, kompetent, erfahren, engagiert, authentisch und äusserst vertrauensvoll – ich fühle mich jederzeit abgeholt. Begleitung in meinen Augen genau richtig – so nah wie nötig (jederzeit da) und so frei wie möglich (mit sehr viel Vertrauen).
moderne, motivierende, faire Arbeitsbedingungen über dem Durchschnitt
Sehr offene, regelmässige und authentische Kommunikation, man spürt, dass viel Wert auf darauf gelegt wird – passt für mich absolut zum menschlichen und wohlwollenden Gesamtbild von Aproda. Hier werden Werte wirklich gelebt und sind spürbar, das ist überhaupt nicht selbstverständlich und einfach top.
vielfältige Aufgaben, abwechslungsreich und interessant, nach Fähigkeiten und Interessen optimiert und im Team gegenseitig optimal ergänzend
Man fühlt sich willkommen
Mir wird ermöglicht Familie und Beruf zu vereinen durch viel Flexibilität
Sehr kollegialer Umgang untereinander
Sehr respektvoller und ehrlicher Umgang auf Augenhöhe
Sehr offene und transparente Kommunikation auch seitens des CEOs
Die oberste Priorität liegt auf dem Wohl der Mitarbeiter.
Die Arbeitsatmosphäre ist einfach fantastisch! Es fühlt sich wirklich wie eine grosse Familie an. Jeder respektiert einander, arbeitet fair zusammen und sorgt für eine angenehme und motivierende Umgebung. Es gibt Raum für Spass und Humor, ohne dass die Professionalität darunter leidet. Die Atmosphäre ist stets positiv und unterstützend, was es zu einem Vergnügen macht, hier zu arbeiten.
Die Aproda hat ein sehr gutes Image, und das zu Recht.
Aproda legt grossen Wert darauf, dass seine Mitarbeitern ein ausgewogenes Verhältnis zwischen Arbeit und persönlichem Leben finden. Flexible Arbeitszeiten, die Möglichkeit von Homeoffice und grosszügige Urlaubsregelungen ermöglichen es den Mitarbeitern, ihre beruflichen Verpflichtungen mit ihren persönlichen Interessen und Verpflichtungen in Einklang zu bringen. Zudem wird Eigenverantwortung und Selbstfürsorge gefördert, was es den Mitarbeitern ermöglicht, ihre Energien zu erneuern und ihre Leistungsfähigkeit langfristig zu erhalten. Insgesamt schafft diese ausgewogene Work-Life-Balance eine gesunde und glückliche Belegschaft, die bereit ist, ihr Bestes zu geben.
Wird gefördert und fast immer bezahlt.
Die guten Arbeitsbedingungen bedeuten leider, dass keine Spitzenlöhne bezahlt werden, aber das Gesamtpaket stimmt zu 100%.
Es herrscht eine Atmosphäre der Solidarität und Unterstützung, in der jeder bereit ist, sich gegenseitig zu helfen und gemeinsam zum Erfolg beizutragen. Egal, ob es darum geht, Herausforderungen zu bewältigen oder Erfolge zu feiern, das Team steht immer füreinander ein.
Feedback wird konstruktiv und respektvoll gegeben, was es den Mitarbeitern ermöglicht, sich kontinuierlich zu verbessern und zu wachsen. Insgesamt tragen ihr vorbildliches Verhalten und ihre Führungskompetenz massgeblich dazu bei, dass sich die Mitarbeiter geschätzt und unterstützt fühlen.
Es gibt klare Kanäle und offene Türen für den Austausch von Ideen, Feedback und Informationen. Egal, ob es sich um formelle Meetings oder informelle Gespräche handelt, jeder fühlt sich gehört und respektiert. Diese transparente Kommunikation trägt massgeblich zum Erfolg des Teams bei und fördert ein Gefühl der Zusammengehörigkeit und des gemeinsamen Ziels.
Das Unternehmen bietet seinen Mitarbeitern die Möglichkeit, sich in spannende Projekte einzubringen und ihr Potenzial voll auszuschöpfen. Von der Lösung komplexer Herausforderungen bis hin zur Konzipierung innovativer Ideen gibt es immer neue Möglichkeiten, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln. Zudem wird Kreativität und Eigeninitiative gefördert, sodass jeder Mitarbeiter die Chance hat, seine eigenen Interessen und Fähigkeiten einzubringen und dabei einen bedeutenden Beitrag zum Erfolg des Unternehmens zu leisten. Insgesamt bieten die vielfältigen und anspruchsvollen Aufgaben eine inspirierende Arbeitsumgebung, in der jeder Tag zu einer neuen und aufregenden Herausforderung wird.
Die Lohnstruktur und Sozialversicherung ist gut.
Arbeitsklima, Vorgesetzten sind nicht für ihre Position geeignet. Keine Wertschätzung und Respekt. Kein Raum für Persönlichkeit.
Lernt heure Leute besser kennen, lernt Empathie und Verständnis für andere Menschen und ihre Art. Lernt Talente zu erkennen und alle Wertzuschätzen und zu Respektieren. Seit offener.
Es herrscht Mopping, Diskriminierung wenn man anders ist, als die meisten Personen. Das Beinhalten wie man arbeitet, wie man Dinge sieht und seine Meinungen, seine Art zu denken und zu schreiben, wie auch seine Persönlichkeit.
Nach aussen steht das Unternehmen nicht schlecht dar aber innerhalb des Unternehmens gibt es viel Unzufriedenheit, dass man nicht verändern will/kann wie auch immer.
Du arbeitest viel zu viele Stunden und kriegst die Überstunden nicht mal ausbezahlt oder kompensiert. Auch wenn es keine Arbeit gibt, musst du dasitzen und dir was ausdenken was du machen sollst, anstatt nach Hause zugehen.
Aufstiegsmöglichkeiten gibt es so gut wie nicht. Weiterbildung sind immer an Bedingungen geknüpft, wie 5 Jahre Vertragspflicht oder so. Wenn du nicht unterwürfig, kontrollierbar, blind Anweisungen folgst kannst du eine Wertschätzung und die Chance auf Weiterbildung und Aufstiegsmöglichkeiten vergessen. Also anders gesagt, die die Wertvoll sind werden kleingehalten und die Ja Sager werden gefördert.
Auch wenn ich unterbezahlt war für sehr lange Zeit, sind die Löhne grundsätzlich gut. Die Sozialleistungen sind auch gut.
Es wird so gut wie gar nicht auf die Umwelt geachtet. Man könnte an so vielen Stellen Strom sparen, man macht es aber nicht. Man könnte auch auf erneuerbare Solarenergie setzten, macht man auch nicht. Die Luftqualität ist auch sehr schlecht.
Sobald du nicht wie sie bist, in jeglicher Hinsicht (Denkweisen, Weltsicht, Persönlichkeit, Hobbies etc.) bist du ein Aussenseiter und sie nutzen dich aus. Du bist ihr Abfalleimer, ihr Blitzableiter und immer schuld an ihren eigenen Problemen.
Das kann ich selbst nicht beurteilen wir haben nicht viele älteren Mitarbeiter gehabt. Aber es ist schwer diese für neue Dinge zu begeistern und einzuarbeiten.
Es gibt niemanden in diesem Unternehmen, wo eine gute Führungsperson ist. Sie wissen nicht, wie sie mit anderen Menschen umgehen sollen. Sie können sie nicht verstehen, nachvollziehen, nicht wertschätzen oder gar respektieren.
Das Büro war zu voll, man konnte den Menschen nicht aus dem Weg gehen mit denen man nicht kann. Und es sitzen Leute zusammen die unterschiedlichen Ansprüche haben und das funktioniert nicht. Introvertierte haben es gerne ruhig und Extravertierte haben es gerne laut und beide in gleichem Raum geht nicht. Andere haben es gerne kalt und andere gerne warm, das geht auch nicht. Raucher und nicht Raucher sind ebenfalls Kombinationen, die nicht funktionieren. Es war nicht angenehm. Dazu sind die Räumlich kalten optisch sehr kalt und nicht einladen das man sich wohlfühlen könnte.
Es interessiert niemand was du denkt, egal wie gut dein Input ist. Du wirst nicht ernst genommen und nicht priorisiert in anderen Abteilungen, wenn du nicht eine höhere Position besitzt. Deine Vorgesetzten hören dich zwar an aber es interessiert sie nicht was du zu sagen hast und machen demensprechend nichts.
Erst vor kurzen gelang es einer Frau in eine Führungsposition aufzusteigen. Doch ernstgenommen wird sie nicht. Es herrscht allgemein eine gewisse Frauenfeindlichkeit. Man muss sich oft dumme Sprüche und "Witze" die Frauenfeindlich sind anhören.
Die Vorgesetzten haben kaum Übersicht über die Arbeitsauslastung der Mitarbeiter und wenn sie es haben, greifen sie nicht ein. Man kann sich zu Tode arbeiten und erst wenn Tod ist, würden sie reagieren. Faire Aufteilung gibt es daher nicht. Die Arbeitsleistung wird auch von den eigenen Mitarbeitern im Team nicht wertgeschätzt. Man versucht seine Arbeit auf andere abzuwerfen und das in allen Abteilungen und niemand tut was dagegen.
Abteilungsübergreifender Austausch und kollegiales Miteinander.
Immer viele Schnupperer für die Lehre bei Aproda. Super Ruf bei FH Absolventen. Generell sehr gutes Feedback zum Unternehmen.
Wer selbstkompetent ist und seine Planung im Griff hat, liebt den Mix aus anspruchsvollen Zeiten und Quality Time
Alles ist möglich, wenn es sinnvoll ist
Entspricht den regionalen, branchenüblichen Salären.
Ganz normales Niveau
Mehrheitlich starker Zusammenhalt, deutlich besser als in vielen anderen Unternehmen
Menschlich, transparent, fair
Alles da, was ein IT Unternehmen bieten sollte
Auf gutem Niveau und man spürt von der Führungsspitze weiterhin immer wieder proaktive Verbesserungen
Jeden Tag neues zu entdecken
Zusammenhalt, social events werden gefördert (ca drei pro Jahr pro Abteilung, ein Olma Essen, Weihnachtsessen). Auch der regelmässige Besuchs des Pausenraums um den „Fressbalken“ wird als positiv erachtet. Lachende und zufriedene Mitarbeitende werden immer gerne gesehen, auch wenn gerade nichts Geschäftliches diskutiert wird.
Noch nichts erwähnenswertes aufgefallen, wofür der Arbeitgeber als Schuldiger definiert werden kann.
Wissensmanagement ist noch nicht in allen Abteilungen gleich gut implementiert . Dies wurde erkannt, eine neue Stelle wurde geschaffen, besetzt, aber noch nicht überall implementiert - hier benötigt es vermutlich einfach noch etwas Zeit.
Grossraumbüros, oft gepaart mit zweierbüros für Arbeiten, welche hohe Konzentration und Ruhe erfordern. Engangierte, junge Kollegen, welche einander helfen und sich auch immer die Zeit für die gemeinsame Behebung technischer Probleme anderer MA nehmen
Image und Werbung auf social Media polieren das Image regelmässig auf Hochglanz, welche das work@aproda 1: 1 repräsentieren.
Es gibt wie bei allen Dienstleistern Peakzeiten, wo es (wenns doof geht) auch einmal viele Überstunden gibt. Mittels Formular können Überstunden jedoch direkt angefordert werden zu kompensieren. Je nach Vorgesetzten sind auch kleinere Kompensationen untertags möglich, da Gleitarbeitszeit - wenn man sich selbst darum kümmert, kann man alles sauber kompensieren.
Zertifizierungen werden bei Einigen jährlich gefordert, bei welchen alles über Spesen sowie ein Teil über die Arbeitszeit gerechnet werden kann - Lernen ist individuell, nicht jeder ist gleich schnell. Sofern die Arbeit nebenan erledigt werden kann, geht es natürlich auf Arbeitszeit. Grössere Prüfungen erfordern ganz klar auch Lernen ausserhalb der Arbeitszeit.
Branchenüblich
PET, Dosen, Bierflaschen (ja Feierabendbier gibts nichts nur Freitags, falls es etwas zu feiern gibt auf Aprodas kosten) Entsorgung gibt es alles. Neuere Geschäftswagen (Geschäftswagen haben nicht alle) sind Hybrid (wobei sich dann immer die Frage stellt, ob die MAs zuHause die Möglichkeit haben sie selbst gescheit zu laden, aber kein Problem des Arbeitgebers)
Man hilft einander, Mittags zusammen essen gehen gehört zum guten Ton - egal ob auswärts oder mit Menu Tupperware . Man wird aber auch nicht schief angeguckt, wenn man lieber alleine isst. Einzelne treffen sich auch öfters in der Freizeit, wobei meist alle eingeladen werden von (mindestens) der Abteilung.
Meinungen und vor Allem das Fachwissen wird von älteren Hasen in der Unternehmung geschätzt.
Jederzeit fair und kümmert sich um die organisatorischen Probleme der MA. Bei technischen Problemen werden meist andere MA zur Hilfe beigezogen. Bei technischen Kursen ist teils Eigeninitiative gefragt, Kosten werden vom Arbeitnehmer (praktisch) immer übernommen
Ja… Homeoffice, gratis Kaffe, gratis Tee, gratis Feierabendbier, neue Notebooks alle so ca 4 Jahre, breite 43“ Widescreens, Noise Cancelling Kopfhörer. Parkplätze. Alles vom Arbeitgeber übernommen - wer da noch was sucht, dem kann ich nicht helfen.
Quartalsweise Mitarbeiterinfos mit regelmässigen Umfragen. Direkte und schnelle Kommunikation von der Geschäftsleitung.
Frauen sind nicht in allen Abteilungen vertreten, jedoch sind gesamthaft viele Frauen tätig, welche bestens integriert sind.
Definitiv. Die Aufgaben wechseln immer mal wieder, was das Ganze interessant macht. Praktisch alle haben technische Verantwortungsbereiche, mit jenem Wissen wird man ab und auch bei Konzepten für andere Kunden gefordert.
Bei der Verteilung der Aufgaben ist noch Luft nach oben, ab und an erhalten alt eingesessene öfters dir interessanten Aufgaben, da sich jene den Ruf schon erarbeitet haben und auch nicht immer gerne abgeben.
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