AQUATERRA 

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GmbH

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Vorgesetztenverhalten & Interessante Aufgaben:
Wir führen mit Management by Objectives. Der MA erhält möglichst große Freiheiten bei der Erreichung der vorgängig vereinbarten Ziele und wir erwarten im Gegenzug Selbständigkeit und Eigeninitiative. Die Vorgesetzen und Arbeitskollegen sind Experten auf Ihrem Gebiet mit jahrlanger Erfahrung und stehen für Fragen zur Verfügung. Aufgrund des vorliegenden Kommentars muss davon ausgegangen werden, dass der MA mit dieser Ausgangslage überfordert war.

Arbeitsbedingungen:
- Das Büro befindet sich in einem Gebäude mit weiteren Büros. Die Räumlichkeiten werden regelmässig gereinigt. Von einer „dreckigen Bruchbude“ kann keine Rede sein.
- Es gibt in der Umgebung verschiedene Restaurants und Lebensmittelläden wo man sich verpflegen kann.

Karriere/Weiterbildung
- Die Firma bezahlt fachspezifische Weiterbildungen und unterstützt die Mitarbeiter bei ausserberuflichen Weiterbildungen. Mitarbeiter welche mit dem Produktmanagement oder Kundenberatung betraut sind, sind regelmäßig weltweit unterwegs um unser Produkt zu kennen.
- Als KMU sind die hierarchischen Aufstiegsmöglichkeiten aufgrund der Struktur des Unternehmens beschränkt. Die MA können fachlich aufsteigen, indem sie weitere Aufgaben übernehmen können und grössere Entscheidungsmacht erhalten.
- Es steht für alle MA eine Kaffeemaschine, ein Kühlschrank und eine Mikrowelle zur Verfügung.
- Die MA ohne direkten Kundenkontakt haben flexible Arbeitszeiten unter Einhaltung von Blockzeiten. Bei den MA mit Kundenkontakt muss die Anwesenheit durch mindestens einen Mitarbeiter während den Telefonzeiten garantiert sein.
- Falls notwendig (z.B. Betreuung kranke Familienangehörige) haben die Mitarbeiter die Möglichkeit, Ihre Arbeit von zu Hause aus zu erledigen (Home Office).

Fazit:
Es ist bedauerlich, dass der Mitarbeiter seiner Unzufriedenheit über seine Tätigkeit bei uns auf diesem Wege Ausdruck verleihen musste und gleichzeitig nicht bereit war, mit seinem Namen zu seinen Aussagen zu stehen, um dadurch in einem direkten persönlichen Dialog seine Probleme zu besprechen. Viele Aussagen sind entweder nachweislich falsch oder zu wenig konkret sind, um dazu Stellung nehmen zu können. Da der MA sich aber anscheinend mit unserer Arbeitsweise nicht anfreunden konnte, denken wir es war gut, dass der MA sich eine andere Firma gesucht hat, welche seinen Bedürfnissen besser entspricht. Wir wünschen Ihm für seine Zukunft alles Gute!