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Unternehmenskultur

BIEL-BIENNE

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ARB für das Ambulanzwesen der Region Biel die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ARB für das Ambulanzwesen der Region Biel
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
ARB für das Ambulanzwesen der Region Biel
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    75%

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    75%

  • Professionelle Distanz missachten

    Umgang miteinanderModern

    75%

  • Konflikte tabuisieren

    Umgang miteinanderModern

    75%

  • Stumpf seinen Job machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
Arbeitsatmosphäre

Mobbing - von Vorgesetzten unterstützt

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1,0
Kommunikation

Ein Jahr vor der Pensionierung war das letzte Gespräch mit einem Vorgesetzten - danach kein Kontakt - kein Abschied - kein Danke

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1,0
Vorgesetztenverhalten

inakzeptabel - Menschen verachtend

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Flache Hierarchie, gute Betriebskultur

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Generell gut, nicht immer optimal

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr ausgeprägter Teamspirit

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