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Arbonia 
AG
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Arbonia die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 25 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Arbonia
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Arbonia
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Den Mitarbeitern sagen, was sie besser machen können

    FührungTraditionell

    67%

  • Alles immer in Frage stellen

    FührungModern

    67%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Routiniert arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    67%

  • Seine Pflicht erfüllen

    Work-Life BalanceTraditionell

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wirkliche Teamkultur ist nicht zu erkennen. Ellenbogengesellschaft explizit bei den Vorgesetzten ist der Alltag. Firmen Politik nimmt viel zu großen Einfluss auf die Arbeit.

1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation wurde nur auf das nötigste reduziert.

1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Bei mir leider nie angekommen.

1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

70 Stunden Wochen ohne Vergütung oder Ausgleich kamen regelmäßig vor.

1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Von Firmenpolitik geprägt. Sehr dogmatisch eingestellt.

3,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Organisatische und personelle Defizite beeinflussten die Arbeitsergebnisse stark.

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