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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
sehr schlechter Feedbackprozess
Bewerber/inHat sich 2021 als HR Op. Specialist beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Sie sollten sich bewusst sein, dass Sie den Rekrutierungs- und Auswahlprozess abschließen müssen, indem Sie sich bei den Bewerbern bedanken, falls diese nicht für eine Stelle ausgewählt wurden. Damit zeigt Arena Respekt gegenüber dem Prozess und den Bewerbern, was bei mir nicht der Fall war.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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