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Arlewo 
AG
Bewertung

fortschrittliches Unternehmen in allen Bereichen mit bestem Image in der Zentralschweiz!

4,8
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Arlewo AG in Luzern gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zielstrebig und aktiv am Markt über alle Sparten der Immobilienbranche vertreten. Gesamtheitlicher Immobiliendienstleister mit Bewirtschaftung, Verkauf, Bewertung und Baumanagement.

Verbesserungsvorschläge

Bleibt aktiv und der bestehenden Linie treu. Vernetzt euch aktiv und stärkt weitere Eure Position am Markt Zentralschweiz!

Arbeitsatmosphäre

fairer und herzlicher Umgang miteinander, fordernde Arbeitsatmosphäre infolge anspruchsvollen Tätigkeiten

Kommunikation

In den vergangenen Jahren wurden die Rückmeldungen der Mitarbeiter Ernst genommen und stark in die Kommunikation investiert. Professionell aufgestelltes HR und GL, die wo möglich transparent und schnell kommuniziert.

Kollegenzusammenhalt

Wird mit Team- und Geschäftsausflügen aktiv gefördert.

Work-Life-Balance

flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zur Kompensation einiger Überstunden lassen dem Mitarbeiter die freie Planung der anstehenden Arbeiten.

Vorgesetztenverhalten

jederzeit fair und transparent, sehr bodenständiger Umgang, bis zu den Inhaber sehr familiärer und persönlicher Umgang

Interessante Aufgaben

Mitarbeiter werden stetig gefördert und aktiv intern wie extern weitergebildet. Auf Stärken wird eingegangen und individuell gefördert.

Gleichberechtigung

Lohngleichheit über alle Geschlechter, keine Unterschiede bei Beförderungen erkennbar. Volle Gleichbehandlung über alle Themen

Arbeitsbedingungen

Stehpulte über alle Büro, alle verfügen über eigenen Arbeitsplatz, kleinere Bürogemeinschaften mit zwei Personen Belegung.

Gehalt/Sozialleistungen

faire Entlöhnung, marktgerecht

Image

Als Mitarbeiter profitiert man im täglichen Arbeitsalltag von gutem Image. Wohlwollender Umgang von Handwerker, Drittunternehmen und Ämter.

Karriere/Weiterbildung

Mitarbeiter werden aktiv gefördert und durch Finanzierung von Weiterbildungen gestärkt.


Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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