3 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 4,0
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Unterbezahlte Mitarbeiter mit Macho Chef
Bewerber/inHat sich 2023 bei ARTEK AG in Bassersdorf als Disponent beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Lohnerhöhung
Bewerbungsfragen
- Wo sehen Sie sich in 10 Jahren?
- Stärken?
- Schwächen?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Super
Bewerber/inHat sich 2023 bei ARTEK AG in Bassersdorf als Verkäufer beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Super Arbeitsvermittlung sehr zufrieden!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Unpersönliche kalte Art
Bewerber/inHat sich 2018 bei ARTEK AG in Bassersdorf beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Das Vorstellungsgespräch fand vor Ort statt. Wenn man sich für eine leitende Position bewirbt und ein persönliches Gespräch hat, erwarte ich eine aussagekräftige und begründete Absage und nicht eine typische 0815er Absage die man allen Bewerber schickt, von der Assistentin. Auf Nachfrage des genauen Absagegrund wurde leider nicht reagiert. Zudem in der Schlussrunde sollte sich der Verantwortliche oder dessen Stellvertreter selber sich die Zeit nehmen, es ist schlussendlich ein KMU im kleineren Bereich - die Zeit sollte man sich nehmen. Ein Bewerber könnte auch ein möglicher Kunde sein.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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