Schlimmer geht es nicht
Gut am Arbeitgeber finde ich
Produkte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben.
Verbesserungsvorschläge
- Mitarbeiter achten, respektieren und pflegen
- Input der Belegschaft nutzen
- Marketingstrategien für sämtliche Abteilungen überarbeiten
- Unternehmensziele neu deffinieren
- Kommunikationsebenen schaffen
- Mitarbeiter in Entscheidungsprozesse mit einbinden
Arbeitsatmosphäre
- Ständig angespannte Atmosphäre
- ständiger Wechsel in der Führungsebene
- Keine klare Linie und fehlende Marketingstrategien ließen keinen Raum für Erfolg
- stets negativ behaftete Arbeitsatmosphäre
- Artoz ist nicht fähig das Wissen von engagierten Mitabeitern und Kunden zu nutzen und vergiftet so sein eigenes Betriebsklima
Kommunikation
- Keine offene Kommunikation
- Kommunikationswege wurden vorgegeben
- Wo es ging, wurde den Mitarbeitern Steine in den Weg gelegt
- Ständige Zuständigkeits-Rangeleien
Kollegenzusammenhalt
kollegialer Zusammenhalt, der von der Geschäftsleitung nicht gerne gesehen wurde
Work-Life-Balance
In diesem Umfeld war kein Work-Life-Balance möglich
Vorgesetztenverhalten
- keine Zusammenarbeit möglich
- wilde Strategien am Markt vorbei, kein Marketingkonzept
- keine konstruktiven Auseinandersetzungen waren möglich
- Vorgesetze waren unfähig Input, Ideen und Engagement von Mitarbeitern zu nutzen
- Abteilungsleiter hatten keinen Raum für Kreativität und Entscheidungen
- Versagen der GL wird stets der Belegschaft zugesprochen
- jahrelange Mitarbeiter werden bei gesundheitlichen Ausfällen zum nächst besten Termin gekündigt
Interessante Aufgaben
Artoz bietet eine Fülle an interssanten Aufgaben in vielen Bereichen, ist jedoch nicht fähig diese auszufüllen. S.o.
Umgang mit älteren Kollegen
Vorsicht, wenn der Leistungsstand nicht mehr effizient eingeschätzt wird, wird man schnell "entsorgt"
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Privatleben zählt nicht, man soll 120% einsatzbereit für Artoz sein.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt war O.K., keine Sozialleistungen, regelmäßige Versuche bestehende Arbeitsverträge zu Ungunsten der Arbeitnehmer zu ändern.
Image
Das ehemalige gute Image ist in der Branche weggebrochen.
Karriere/Weiterbildung
Nur wer in der Gunst der Geschäftleitung stand.