Mitarbeiterwertschätzung wird leider nicht gross geschrieben.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kurze Wege um mit Vorgesetzten zu sprechen. Auch der Spitaldirektor nimmt sich ab und zu Zeit.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf Mitarbeiter hören wenn diese um Hilfe bitten. Abläufe optimieren um Personal zu entlasten. Mehr Wertschätzung.
Arbeitsatmosphäre
Viele Lästereien im Team. Interdisziplinär kennt man sich jedoch und kann gut zusammenarbeiten
Kommunikation
Häufig fehlende Kommunikation und Informationen, was das arbeiten erschwert.
Kollegenzusammenhalt
Mal so, mal so. Aufgrund vieler Kündigungen und einigen Neueinstellungen leidet die Teamdynamik
Work-Life-Balance
Ständige Anrufe bezüglich einspringen. Man muss sehr flexibel sein
Vorgesetztenverhalten
Sehr lange keine Teamleitung. Informationen wurden sehr knapp gehalten
Interessante Aufgaben
Kleines Regionalspital
Arbeitsbedingungen
Quantität vor Qualität. Trotz Personalmangel werden Patientenverlegungen von andern Spitäler angenommen. 1 Dipl. betreut bis 20 Pat. mit 1 bis 2 FaGe Schülern
Karriere/Weiterbildung
Überwachungspflege Kurs und NDS Notfall wird angeboten.