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Jetzt Profil einrichten3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ein Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Es werden Probleme erkannt und diese werden dann auch in Angriff genommen. Es wird einem alles geboten was man sucht.
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Die Arbeitsatmosphäre der Firma ist super, man fühlt sich immer wohl und top aufgehoben.
Die Mitarbeiter reden alle sehr Positiv und dies stimmt auch definitiv mit der Realität überein.
Man kann sich der Urlaub praktisch frei aussuchen und pendeln zwischen Arbeitszeiten ist auch möglich. Also auch mal wieder perfekt.
Wird eher weniger darüber gesprochen, ich denke aber trotzdem, dass diese definitiv vorhanden sind.
Volle Zufriedenheit.
Faird Trade wie gross geschrieben und auf soziale Tätigkeiten wird sehr viel wert gelegt.
Es gibt fast täglich kleine Breaks in denen alle Mitarbeiter zusammen kommen und sich kurz über die neusten Informationen austauschen. Man fühlt sich nie überlastet und kann Kollegen immer um Hilfe beten.
Die meisten Mitarbeiter im Betrieb sind 45 +, also auch hier gibt es keine Probleme.
Die Entscheidungen der Vorgesetzten werden einem immer erklärt und man versteht im Nachhinein auch warum was gemacht wurde. Auf Probleme reagieren diese auch immer sehr gelassen und man kann Sie gut darauf ansprechen.
Perfekt.
Man bekommt schon als Azubi sein eigenes Büro und ist mit der neusten Technik ausgerüstet. Wenn man irgendwo irgendwelche Beschwerden hat kann man diese immer dem Vorgesetzten melden, dann kümmern Sie sich darum.
Man wird auch schon als Praktikant sehr gut integriert und es wird einem sehr viel anvertraut. Man fühlt sich alles andere als ausgeschlossen.
Ich kann hier als Azubi sagen, dass ich Vollwertig geschätzt werde & definitiv nicht die Drecksarbeit an mir hängen bleibt.
Man bekommt sehr viele verschiedene Aufgaben gestellt, jedoch ist die Methode wie man diese angeht teilweise etwas veraltet.
Angespannt. Von der Führung abhängig. Mitarbeiter klein halten. Keine Abgabe und Delegation.
24h / 7tg Bereitschaft erwartet. Aufträge Kurz vor Feierabend.
Weiterbildung in der Freizeit.
Fehlende Empathie. Erkranke Mitarbeiter werden zum gehen "motiviert."
Nicht vorhanden. Stammhaus bietet nur Produktschulungen. Keine Mitarbeiterentwicklung
Mangelhafte Führung, beschränkte Fachkompetenz, fehlende Sozial-, Methoden und Persönlichkeits-kompetenzen.
Rund lutschen und "Gummi schleifen". Fehlenden Kompetenzen
Von der Führung abhängig. Wissenshortung, Vorsprung durch nicht weitersagen. Keine Abgabe und Delegation.
Klein, aber sehr kompetente Führung und sehr gutes Know-how.