2 Bewertungen von Mitarbeitern
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nichts besonders
- Zu wenig Managingkompetenzen
- Keine richtige Organisation der Arbeitsabläufe, Arbeitsstruktur und Kommunikation
- Intriges Verhältnis untereinander
- kein Zusammenhalt
- Hohe Arbeitsmenge
- Arbeit ist nicht fair verteilt
- Schlechts Betriebsklima
- Wenig Sozialkompetenz
- Schlechte Kommunikation
- Schlechtes Lohn- Arbeitsverhältnis
- Viele Mitarbeiterabgänge innert kurzer Zeit
- Sinkendes Image
Managingkompetenz aufbauen, Organisation ändern, Abläufe strukturieren, für ein besseres Betriebsklima bemühen
- Schlechts Betriebsklima
- Wenig Sozialkompetenz
- Viele Mitarbeiterabgänge innert kurzer Zeit
- Sinkendes Image
- Schlechtes Lohn- Arbeitsverhältnis
- Intriges Verhältnis untereinander
- kein Zusammenhalt
- Zu wenig Managingkompetenzen
- Keine richtige Organisation der Arbeitsabläufe, Arbeitsstruktur und Kommunikation
- Intrige Vorgesetzter-Mitarbeiter Verhältnis
- Schlechte Kommunikation
- Hohe Arbeitsmenge
- Arbeit ist nicht fair verteilt
Lohn-Arbeitsverhältnis stimmt nicht. Zusätzlich schlechtes Arbeitsverhältnis unter den Mitarbeitenden. Starke Reduktion des Personals trotz steigender Arbeit.