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1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Keine Reaktion ist auch eine Antworte

1,0
Bewerber/inHat sich 2013 als Geschäftsführung beworben.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich bei dieser Firma aufgrund einer Stellenannonce in einer Fachzeitung der Hotellerie und Gastronomie beworben. Gewollt war eine elektronische Bewerbung, selbstverständlich inkl. aller Bestandteile und mit gleicher Sorgfalt erstellt, wie es eine schriftliche Bewerbung erfordert.

Da es sich zudem um die Stelle des Geschäftsleiters handelte, war dies mehr als selbstverständlich.

Leider war es das dann auch. Keinerlei Reaktion. Weder eine automatisierte Bestätigungsmail über den Eingang der Bewerbung, geschweige denn eine persönliche Reaktion. Auf Nachfrage per Email, ca. 14 Tage später, KEINE REAKTION.

Dass dies, unabhängig meiner Qualifiktionen und Bewerbung, ein respektloses Vorgehen gegenüber Bewerbern ist, brauche ich nicht extra erwähnen. Ebenso, dass dies für mich die letzte Bewerbung bei dieser Firma war ebenfalls. Wenn Mitarbeiter später auch so behandelt werden, wie ich beim Bewerbungsprozess, nämlich gar nicht, ist es wohl mehr als verständlich, dass man ein Anstellungsverhältnis vermeiden möchte.
Dass die heutige Welt zudem transparent ist (alleine durch Bewertungsportale wie Kununu), Erfahrungen anderen zur Verfügung gestellt und geteilt werden, ist bei der Asia Spa GmbH wohl noch nicht erkannt worden.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

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