Komfortzone strikt, Tellerrand steif
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
gratis Getränke
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mehrklassen-Denken und -Verhalten, wer über den Tellerrand denkt wird gestutzt oder ersetzt
Verbesserungsvorschläge
Auswechslung der GL; Sub-Unternehmer sind eine Investition in die Zukunft, keine Billig-Arbeiter
Arbeitsatmosphäre
kleine Mitarbeiter sind austauschbar - viele Unzufrieden
Kommunikation
Bagatelle Informationen
Kollegenzusammenhalt
Gegeneinander anstatt Miteinander
Work-Life-Balance
Überzeit ohne Anerkennung
Vorgesetztenverhalten
keine braune Zunge oder rote Knie = Abseitsposition
Gleichberechtigung
keine braune Zunge oder rote Knie = Abseitsposition
Arbeitsbedingungen
kühle Räumlichkeiten, positiv = gratis Getränke
Umwelt-/Sozialbewusstsein
mehr ist weniger
Gehalt/Sozialleistungen
Minimalistische BVG
Image
ist der Ruf erst ruiniert, lebt es sich ganz ungeniert
Karriere/Weiterbildung
man bildet sich weiter um zu Gehen
Interessante Aufgaben
Umgang mit älteren Kollegen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen