Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Essenszulage
DiensthandyPünktliche Lohnzahlung, relativ freie Ferienwahl.
Gratis Getränke und Früchtekorb
flache Hirarchien, jedoch wird dies hier auch ausgenutzt, wer dem BUM nicht passt, kann Top-Leistungen bringen, ein Lob gibt es nie
Das Potenzial wäre da und einige hören auch zu, aber dann wird man vertröstet. Menschlichkeit ist vorhanden und auch verständnis.
gratis Getränke
Zuviel faule Äpfel in der Firma.
Probleme werden zu wenig ernstgenommen oder einfach unter den Tisch geschoben. Wertschätzung gibt es keine. Wären den ersten Monaten ist man für Einführung/Schulung eigentlich selbst verantwortlich.
Anliegen der Mitarbeiter werden nicht ernst genommen. Missstände nicht behoben. Wertschätzung fehlt gänzlich.
Ideen-Klau, hält sich an keine Abmachungen, sonnt sich im Image gegen aussen und hat nicht einmal mehr die ISO-Zertifizierung, BVG ist auf dem Minimum
Mehrklassen-Denken und -Verhalten, wer über den Tellerrand denkt wird gestutzt oder ersetzt
Führungskräft, leere Versprechungen.
Fehlerquellen analysieren und eliminieren. Arbeitsweise auf Zeitgemässes Niveau bringen. Anstellungsbedingungen überarbeiten um neue Techniker zu finden.
Man sollte sich über die Mitarbeiterführung ernsthaft Gedanken machen.
Auswechslung der GL; Sub-Unternehmer sind eine Investition in die Zukunft, keine Billig-Arbeiter
Führungskräfte austauschen. Das Unternehmen wird nicht geführt, es werden nur Tagesgeschäfte durchgeführt und alles vor Minuten vor Schluss besprochen. Es gibt kein Weitblick und keine Strategie, wie auch keine Prozesse.
Hopfen und Malz verloren
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ASSA ABLOY Entrance Systems Switzerland ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 1,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Sehr viele km durch ineffiziente Planung, viele Fehlbestellungen landen im Abfall
Man spricht davon. Aber an der Umsetzung hapert's.
Gedruckt wird bis die Tinten glühen
mehr ist weniger
Umwelt: Gedruckt wird den ganzen Tag, kennt die Firma nicht. Sozial: Auch hier gibt es verbessungsmöglichkeiten
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,8 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Für junge Leute könnte es ein Sprungbrett sein, um im Ausland arbeiten zu gehen. Karriere am Standort nicht möglich.
man bildet sich nur weiter um zu Gehen
man bildet sich weiter um zu Gehen
Weiterbildung JA, Karriere eher schwierig. In der Gruppe JA.
