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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Bewertung meiner aktuellen Job als Teamleiter bei der Assa Abloy
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Unsere Firma legt großen Wert auf eine offene und freundliche Arbeitsatmosphäre. Wir fördern ein Arbeitsumfeld, in dem sich alle Mitarbeiter wohlfühlen und ihre Ideen frei äußern können.
Image
Unsere Firma genießt einen hervorragenden Ruf in der Branche und wird für ihre Innovationskraft und Zuverlässigkeit geschätzt. Zahlreiche Auszeichnungen und eine starke Markenpräsenz unterstreichen unser positives Image.
Work-Life-Balance
Wir bieten flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeiten, um eine gesunde Work-Life-Balance zu gewährleisten. Das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter steht für uns an erster Stelle.
Karriere/Weiterbildung
Wir fördern die berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter durch gezielte Weiterbildungsprogramme und klare Karrierepfade. Individuelle Entwicklungspläne und regelmäßige Schulungen unterstützen die Karriereziele unserer Mitarbeiter.
Gehalt/Sozialleistungen
Wir bieten ein wettbewerbsfähiges Gehalt, das durch attraktive Sozialleistungen ergänzt wird. Dazu gehören unter anderem betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsprogramme und Boni, die an die Leistung gekoppelt sind.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein und soziale Verantwortung stehen bei uns im Fokus. Wir setzen auf nachhaltige Ressourcen, reduzieren unseren ökologischen Fußabdruck und engagieren uns in sozialen Projekten, um unserer gesellschaftlichen Verantwortung gerecht zu werden.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist ein wesentlicher Bestandteil unseres Erfolgs. Wir fördern den Teamgeist durch gemeinsame Projekte und regelmäßige Teamevents.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden bei uns sehr geschätzt und sind ein wichtiger Bestandteil des Teams. Wir bieten spezielle Weiterbildungsprogramme und flexible Arbeitsmodelle, um ihre Erfahrung optimal zu nutzen und sie aktiv einzubinden.
Vorgesetztenverhalten
Unsere Vorgesetzten legen großen Wert auf ein respektvolles und unterstützendes Miteinander. Sie stehen den Mitarbeitern jederzeit mit Rat und Tat zur Seite und fördern individuelle Weiterentwicklungen.
Arbeitsbedingungen
Wir bieten moderne und ergonomisch gestaltete Arbeitsplätze mit einer umfassenden technischen Ausstattung. Zudem sorgen wir für ein gesundes Arbeitsumfeld, indem wir regelmäßige Gesundheitschecks und ergonomische Schulungen anbieten.
Kommunikation
Wir pflegen eine transparente und direkte Kommunikation, sowohl zwischen den Abteilungen als auch mit der Geschäftsführung. Regelmäßige Team-Meetings und offene Feedbackrunden unterstützen dies.
Gleichberechtigung
Unsere Firma legt großen Wert auf Gleichberechtigung und Diversität. Wir fördern eine Kultur der Inklusion, in der jeder unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft oder Hintergrund gleiche Chancen hat.
Interessante Aufgaben
Unsere Mitarbeiter arbeiten an spannenden und abwechslungsreichen Projekten. Jeder hat die Möglichkeit, sich einzubringen und neue Ideen umzusetzen, was die Arbeit stets interessant und herausfordernd macht.
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