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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Bewerbungsmanagement -2.0
Bewerber/inHat sich 2017 als Personalverantwortliche/r und sowie Kurswesen 80% - 100% beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Überhaupt eine Rückmeldung bzw. Absage senden. Nach erfolgter Nachfrage zum Stand: Die Stelle sei besetzt.
Bei Nachfrage zum Bewerbungsamanagement/Absage: Das machen wir nicht.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
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