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1 Bewertung von Mitarbeitern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Unmöglicher Umgang durch Vorgesetzte

3,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Die allgemeine Arbeitsatmosphäre ist angenehm. Die Zusammenarbeit und Arbeitsatmosphäre mit der Vorgesetzten (Finanzen) ist sehr anstrengend und störend.

Work-Life-Balance

Eigentlich gut aber Vorgesetzte sagt vor wann man kommen und gehen soll und warum man wie lange Pause macht.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen werden weitgehend unterstützt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ist gut. Könnte besser sein.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt ist gut, aber bei ungerechtfertigtem Verhalten gegenüber Mitarbeiter schaut man weg.

Vorgesetztenverhalten

Nicht offen für Verbesserungsvorschläge oder eigene Meinung der Mitarbeiter. Behandelt die ihr nicht passenden Mitarbeiter unfair. Sieht die eigenen Fehler nicht, leugnet sie und macht andere dafür verantwortlich. Lässt die MA nicht selbstständig Arbeiten. Auf keiner Weise für eine Führungsfunktion geeignet.

Arbeitsbedingungen

Veraltet, keine einladende Büroräumlichkeiten.

Kommunikation

Könnte besser sein, ist aber nicht schlecht.

Interessante Aufgaben

Sehr interessante Aufgaben. Leider dürfen diese nicht selbstständig bearbeitet werden.


Image

Gehalt/Sozialleistungen

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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