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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Viel zu grosse Geschäftsleitung, welche sich ständig uneinig ist. Keine Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Alles wird als selbstverständlich angeschaut, kaum Lob oder Dankbarkeit.
Image
Kaum jemand spricht gut über die Firma. Einige trauen sich zu gehen, andere versauern seit Jahren im Betrieb.
Work-Life-Balance
Ständig werden die Aufträge im letzten Moment an die Mitarbeiter übergeben und müssen dann sofort ausgeführt werden. Da wird auch keine Rücksicht auf den Mitarbeiter genommen. Auf dem Tisch der Geschäftsleitung lagen die Aufträge jedoch meist seit Wochen.
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeiter werden möglichst klein gehalten. Weiterbildungen werden zum Teil versprochen, jedoch nicht umgesetzt.
Kollegenzusammenhalt
Viele halten gut zusammen, dies wird jedoch nicht gerne gesehen.
Vorgesetztenverhalten
Es werden viele Versprechungen gemacht um Mitarbeiter zu halten. Diese Versprechen werden allerdings höchst selten eingehalten.
Kommunikation
Viele Meetings die jedoch selten etwas bringen.
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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