Das Gesetz des Stärkeren
Gut am Arbeitgeber finde ich
- ÖV Anbindung
- Es wären super Produkte
-
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Kein Betriebsleiter in ZH, der die Könige (Abteilungschefs) kontrolliert.
- daher keine Möglichkeit, keine Ansprechperson, um Ungerechtigkeiten, Mobbing und arrogantes Vorgesetzten verhalten zu diskutieren und zu thematisieren.
- Einziges Ziel, möglichst viel verdienen
- Keine klaren Ziele - Zickzack als Leitmotto und Rechtfertigung
Verbesserungsvorschläge
- das weiss die Firma ganz genau. Doch Geiz ist geil.
Kommunikation
Kommunikation?? Gibt es leider nicht.
Vorgesetztenverhalten
unfähig Konflikte zu lösen, es wird mit Kündigung gedroht. Take it or leave it.
Interessante Aufgaben
Wäre interessant, wenn man seine Arbeit machen könnte und nicht dauernd arbeiten machen muss, die Aufgaben des Chefs und anderen MA sind.
Gleichberechtigung
Ältere und Frauen sind klar benachteiligt
Umgang mit älteren Kollegen
Zu teuer. Besser entlassen....
Arbeitsbedingungen
Im Sommer unerträglich heiss. Zu viele MA in einem Büro. Firma würde vermutlich MA noch näher zusammensetzen, um Kosten zu sparen, wenn es nicht irgend welche Vorschriften gäbe.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Beitrag an ÖV und Essen
Gehalt/Sozialleistungen
Gehaltserhöhung ins ein Fremdwort. In den letzten 5 Jahren keinen Fr.
Image
Sehr teurer Produkte, unflexibel, arrogant, viel versprechen - nichts oder nur wenig halten.
Karriere/Weiterbildung
Keine Möglichkeit. Lieber extern und oder aus dem Ausland rekrutieren. Kostenfaktor!