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Jetzt Profil einrichten5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ein Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
offen und ehrliche Kommunikation! wertschätzung
Büroräumlichkeiten sind meiner Meinung zu klein
schwierig, da Räume nicht weiter ausgebaut werden können
Lohn
Personalkommission, Verhalten der Vorgesetzten (parteiisch)
?
Eine Sekretärin führt sich wie eine Chefin auf und das wird vom Vorgesetzten akzeptiert. Zu viele Ehepaare in der Firma.
Steuerhinterziehung als Geschaeftsmodell ist nicht mehr anerkannt.
Zwischen den Angestellten ohne Vitamin B funktioniert es ein wenig.
Es hat keine älteren Kollegen - alle gehen früher.
Gegen verwandtschaftliche Beziehungen und Luegereien hat ein normaler Angestellter keine Chance, fair behandelt zu werden.
Wären sonst ok.
Null.
0. Entweder passt es dir, oder sollst gehen.
Nur Verwandte werden gefördert. Die Anderen sind die Blöden und an allem schuld.
Steuerhinterziehung ist Bestandteil des Geschäftsmodells.
??
Nebst dem vergifteten Klima: wer will noch in einer Branche und Firma arbeiten, welche am Aussterben ist.
Russland Desk aufräumen.
Systematische Intrigen, gezieltes Ausspielen der Mitarbeiter, Mobbing pur: ausgeführt von zwei Mitarbeitern, die ein Verhältnis miteinander haben. Ständige Überwachung, Boshaftigkeiten, Willkür, Unwahrheiten ... Einfach unerträglich.
Da sind die Korrekturen nicht mehr möglich.
Reisemöglichkeit
Intrigen zwischen Mitarbeitern und im Management
Auswechseln des Personalverantwortlichen und seiner Geliebten
Gute Bezahlung soll schlechte Stimmung kompensieren.