...immer nur das Minimum
Arbeitsatmosphäre
Viele Mitarbeiter sind sehr unzufrieden was auch an der Fluktuation des Personals zu sehen ist.
Kommunikation
Die Komunikation hat grosse Probleme was bereits bei der Geschäftsleitung beginnt. Viele Gerüchte sind im Umlauf, was durch die GL gefördert wird. Der vorherschende Umgangston ist sehr fragwürdig. Man(n) oder auch Frau merkt nicht, "der Ton macht die Musik".
Kollegenzusammenhalt
Sehr davon abhängig in welchem Team man ist.
Work-Life-Balance
Hier kann nicht von Balance gesprochen werden. Hier wird nur genommen. Man sollte nicht krank werden.
Vorgesetztenverhalten
Absoluter Mangel an Führung. Es mangelt an Struktur und Linie.
Mitarbeiter sind der Willkür ihrer Vorgesetzten ausgeliefert.
Umgang mit älteren Kollegen
das nötige Minimum
Arbeitsbedingungen
Hohe Arbeitszeiten wenig Ausgleich. Einbussen von Arbeitszeit wenn man in der Produktion ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keines Vorhanden.
Gehalt/Sozialleistungen
Das absolute gesetzliche Minimum. Kein 13 oder andere nennswerten Goodys.
Image
Die Fassade bröckelt und das spricht sich in der Branche rum.
Karriere/Weiterbildung
Unter grossen Bedingungen möglich.