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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Kleinbetrieb mit kaum Entwicklungsspielraum
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Führungsgrundsätze überdenken, alte Zöpfe endlich abschneiden, von einem positiven Menschenbild ausgehen und lernen, Mitarbeiter als wertvolle Ressourcen und Botschafter nach aussen anzusehen, nicht als unpersönlichen Kostenfaktor.
Image
Hat in der Branche kein gutes Image.
Work-Life-Balance
Auf dem Papier theoretisch ein Thema, wird aber kaum gelebt. Die mehr als starren Rahmenbedingungen lassen dies auch nicht zu.
Gehalt/Sozialleistungen
Löhne eher am unteren Limit angesiedelt. Mässige Sozialleistungen und keine Fringe Benefits.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alles und jedes wird in Papierform bearbeitet. Die Digitalisierung wurde bisher komplett verschlafen.
Vorgesetztenverhalten
Verstecken sich hinter völlig veralteten und wenig zeitgemässen Reglementen und Anweisungen. Abmachungen gelten nur, wenn sie schriftlich vorhanden sind. Kaum Wertschätzung für geleistete Einsätze.
Arbeitsbedingungen
Grossraumbüro, schlecht funktionierende EDV. Dafür Gratisgetränke im Pausenraum.
Kommunikation
Besteht praktisch nur aus Anordnungen. Konzeptlos und ohne Überlegungen, wie es nach innen und aussen wirkt.
Interessante Aufgaben
Wenn man flexibel genug ist, sich mit einer schlecht funktionierenden EDV in einem überregulierten Bereich zu bewegen.
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Ausgleichskasse Berner Arbeitgeber durchschnittlich mit 1,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Administration/Verwaltung (3,4 Punkte).
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Ausgleichskasse Berner Arbeitgeber als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.