Eine Schande für die Ausgleichskassen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegenzusammenhalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ampelsystem: grün=du bist gut dran, gelb=pass auf, rot=dir wird bald gekündigt. Diese 'Fitchecks' finden Quartalsweise statt. Es wird sehr viel kontrolliert, man muss sogar monatlich eine Liste über nichtauswertbare Arbeiten ausfüllen. Hier wird einem das Gefühl sehr wohl vermittelt, dass die Mitarbeiter auswechselbar sind. Dadurch ist die Fluktuation hier ganz normal: zuerst gehen die Teamleiter, dann die Sachbearbeiter, alle sind längstens 2 Jahre in diesem Betrieb, länger ist es nicht auszuhalten.
Verbesserungsvorschläge
Der Kassenleiter hat überall die Finger drinnen, obwohl er keine Ahnung hat. KEIN Vertrauen vorhanden.
Arbeitsatmosphäre
Diese kann man schneiden. Es gibt sogar einen Stimmungsbarometer zum Ausfüllen, soweit sind wir schon.
Kommunikation
Gar keine, wie bereits in den vorangehenden Kommentaren erwähnt, erfährt man durch Gerüchte, dass erneut jemand gekündigt hat.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist sehr stark und DAS einzige, was einem motiviert.
Vorgesetztenverhalten
=0
Anliegen geraten nie an den Kassenleiter, da die Teamleiter selber mit dem Kassenleiter Mühe haben.
Interessante Aufgaben
Man wird gezwungen, neue Aufgaben zu übernehmen, da es immer weniger Leute werden (Leute sind krankgeschrieben, freigestellt oder haben bereits gekündigt (auch während der Probezeit)).
Gleichberechtigung
Frauen (obwohl kein Knowhow vorhanden), werden bevorzugt.
Umgang mit älteren Kollegen
Diese gab es mal, es sind alle wegen dem Kassenleiter und der Drecksstimmung gegangen.
Arbeitsbedingungen
Stehpult vorhanden
Gehalt/Sozialleistungen
Reich wird man hier definitiv nicht.
Image
Sehr sehr schlecht.
Karriere/Weiterbildung
Vergiss es....