Arbeitgeber nicht empfehlenswert
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sozialleistungen
Arbeitsmittel
Küche/Kantine
Flexible Arbeitszeiten (nicht ein zwingender "8to5" job)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hohe Fluktation
Stimmungsschwankungen beim Kassenleiter
Stimmung im Allgemeinen
Verbesserungsvorschläge
Direktor auswechseln
Geschäftleitung auswechseln
Coatching mit den Führungspersonen durchführen UND AKTIV PRÜFEN
Lockerer mit Mitarbeitern umgehen, nicht alles bemängeln und streng nehmen
Mehr Vertrauen in die Mitarbeiten stecken mit dem Ziel, dass diese nicht (wie so oft bei dieser Ausgleichskasse) nach einem halben Jahr oder früher die AK verlassen
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmosphäre in meinem Team war sehr gut, was sich aber nicht in der ganzen Kasse wiederspiegelte. Direktor hat auch starke Stimmungsschwankungen, beleidigt (zum Glück nicht auf dem aller niedrigsten Niveau) die Mitarbeiter, verhält sich ohne Respekt, verhaltet sich alles andere als ein Kassenleiter. Schade, weil sein von seinem Fachwissen positiv überrascht bin. Das wirkt sich halt an der ganzen AK aus, somit schlechte, angespannte Stimmung.
Kommunikation
Mehr Gerüchte als Wahrheiten. Man erfährt auch das meiste nicht direkt von der Person sondern über 2, 3 Zwischenstationen.
Kollegenzusammenhalt
In meinem Team sehr gut, anonsten nicht wie oben angedeutet unehrliche und undankbare Leute.
Work-Life-Balance
Gutes Verhältnis.
Vorgesetztenverhalten
Geschäftleitung - sehr schlecht, Ideen werden ignoriert, Fachwissen fehlt, man sucht Dinge zum bemängeln. Es kam mir vor, als ob nach dem Zufallsprinzip entschieden wurde, wer der GL beitreten durfte.
Kassenleitung - sehr schlecht, extrem direkt - ohne Rücksicht, wenn er schlecht drauf ist dann zeigt er das auch, miserabler Umgang mit Mitarbeitern.
Interessante Aufgaben
Vielseitig und gut belastet.
Gleichberechtigung
Ich denke nicht, dass in dieser Kasse jemals von Gleichberechtigung die Rede war. Gutaussehende Frauen werden bevorzugt. Wenn sie dann noch gut Reden können...
Auch gut zu sehen an den Kleidervorschriften; Männer durften nicht mit kurzen (über dem Knie) Hosen kommen, während Frauen quasi mit einem Minirock kamen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich habe noch die Zeit miterlebt, bei der ältere Kollegen dabei waren. Stimmung war viel besser und die Erfahrung war auch da. Alles war besser. Mit der Zeit sind diese gegangen, meist auch wegen dem Direktor. Danach wurden halt jüngere und unerfahrene Mitarbeiter angestellt. Hat man (negativ) dementsprechend auch bemerkt.
Arbeitsbedingungen
Moderne Infrastruktur für eine Ausgleichskasse
Image
Wie ich von andernen gehört habe, hat die Ausgleichskasse ein sehr schlechtes Image, welches meist durch die Führungspositionen erreicht wurde.