Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Ausgleichskasse Albicolac die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Am besten alles schriftlich haben, da der Vorgesetzte heuchlerisch unterwegs ist und auf das Gesagte oft zurückkommt. Vereinbarungen werden kaum eingehalten.
Gute Arbeitszeiten, HO-Möglichkeiten, jedoch sobald man Kinder oder bedürftige Angehörige hat, kann dies zu Problemen führen, da der Vorgesetzte kaum Verständnis dafür hat.
Unprofessionel. Vorgesetzte muss immer recht haben, auch wenn fachlich ungebildet. Es hat kein HR, deshalb sehr unparteiisch.
Alles i.O., solange man der gleichen Meinung wie der Vorgesetzte hat.