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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei auterion die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
auterion
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
auterion
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    100%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    100%

  • Schnell sein

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Visionär sein

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

After working in a corporate setting, the journey of joining this startup has been amazing. The whole team is open, reliable and there are no tensions between the different team members or owners. Everyone is a self-starter, working on their own projects and are actually respected (and not given extra work) during their Sprints.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

All in English (sometimes) the communication is informal yet still professional.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

It is a start-up - so the first weeks you will have to put in the required hours. Once you have settled in, you can plan your day accordingly. As long as you get the job done - it's all good.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

The hierarchy is flat. The only "management level" of 30-40+ people are the co-founders, and they don't even really act like managers.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Very much. Whatever your area is, it is your playground, you can shape your work and put your stamp on something meaningful

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