20 Bewertungen von Mitarbeitern
20 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
11 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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11 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Super. Junges motiviertes Team
Sie sind sehr verständnisvoll. Geben und nehmen Politik.
Unterstützen sehr gerne und sind offen
Sehr familiär trotz 80 Mitarbeiter
Coole vorgesetzte. Direkte komunikation.
Sehr angenehm. Direkt.
Sehr vielseitige Aufgaben. Man lernt sehr viel - wenn man will
Fast alles!
Sich hinterfragen, wie man künftig mit Mitarbeitenden umgehen möchte.
Oftmals angespannt
wird nicht gefördert
Minimal Lohn
kein richtiger Zusammenhalt.
Katastrophe. Haben oftmals keine notwendige Ausbildung! Machtverhältnis wird missbraucht inkl. sexueller Belästigung!
nicht vorhanden
team
alles
professioneller werden und klare kommunikation
nicht möglich
hungerslohb
Die Jungs im Verkauf und das Gehalt
Praktisch alles
Verkaufsleiter entlassen, da er nicht geeignet ist für den Job. Mehr Empathie den Mitarbeitern gegenüber zeigen und gute Verkäufer nicht alle 3 Monate auswechseln, da Sie zu viel verdienen.
Unter Kollegen gut
Katastrophe die Kunden werden über den Tisch gezogen
Kein Leben da Arbeitszeiten es nicht erlauben.
Der Arbeitgeber gibt dir nicht die Chance dazu.
Man kann sehr gut verdienen wenn man ein guter Verkäufer ist kiegt an einem selbst.
Von Geschäftsleitung bis Verkaufsleiter sind alle nicht Qualifiziert und gebildet genug um die Position die Sie haben gewährzuleisten.
Top
Gibt keine ältern Kollegen
Mnicht geeignet für die Position handelt nach Emotionen und nicht nach Leistung.
Wird nichts kommuniziert.
Gibt im Verkauf nur Männer
Ist ein bisschen fade
Nichts
Sozialleistungen, wertschätzung, ungerechtigkeiten, es wird vieles hintergangen, sexuelle belästigung
Alle vorgestetzt bis zur cio müssen gekündigt werden dafür ersetzten mit ausgebildete leute
Sehr schlechte arbeitsatmosphäre kein Lob sehr schlechte arbeitsklima
Sehr viele mitarbeiter werden gekündigt bis anhin entweder freigestellt oder fristloss oder burnout noch kein mitarbeiter gekündigt worden mit einem normalen abgang
Work-life-balance ist ein Fremdwort
Schlecht
Sehr schlechte sozialleistungen personal chefin macht bei lohnabrechnungen sehr viele fehler mann muss jeden monat darauf achten ob die lohnabrechnung korrekt ist
Ist ein fremdwort
Ist nicht schlecht
Sehr schlecht
Im ganzen betrieb sind vorgesetzten nicht ausgebildet keine führung erfahrung sehr viel mobbing
Die büroeinrichtumgen sind sehr schlecht
Ist ein fremdwort
Es gibt kein gleichberechtigung die arbeitskraft wird nich bewertet
Sehr viele änderung auf aufgaben
Zu viel Kündigungen auf Freistellung und Zuviel Mitarbeiter Wechsel in der Firma der Lohn ist auch zu wenig sowie Sozialleistungen.
Kommunikation und wert Schätzung der Mitarbeiter würde es Verbessern
Die Arbeitsatmosphäre ist unregelmässig kommt auf die Laune der Chef an
Die Image ist sehr schlecht
sehr schlecht
Karriere und weiter Bildungsmöglichkeiten stehen zur Verfügung
schlechte Gehalt und Sozialleistungen
das ist kein thema
gute Zusammenhalt
Kein Respekt
schlecht kommt auf die Laune drauf an
unser Technik ist nicht im neuen stand
Kommunikation gleich null gibt gar keine Kommunikation
Hier gibt es keine Gleichberechtigung
Hier wird täglich viel gelacht! Es ist irrelevant ob man Putzfrau ist oder in den oberen Etagen arbeitet.
Gleichberechtigung gross geschrieben.
Auf Mitatbeitetwünsche wird eingegangen.
Man untersützt die Mitarbeiter und versucht ihnen stehts entgegenzukommen oder einen kompromiss zu finden.
Unterstütz Weiterbildungen und gibt chancen intern aufzusteigen
Tolles junges dynamisches Team.
Trotz manchen Meinungsverschiedenheiten, wird offen und ehrlich kommuniziert.
Änderungen werden immer per Intranet kommuniziert.
Man ist stets auf dem laufenden.
- professionelles System zum arbeiten für die Verkäufer
- Gleichbehandlung der Verkäufer
- Verdienstmöglichkeiten
- das Volumen der Autos
- Verkäufer kämpfen nicht gegeneinander
- interne Wege verschlanken und optimieren
- Einarbeitung Strukturieren
- bessere Absicherungen finden - verhindert das schlechte Gewissen beim Verkäufer
Hier zählt die Schlagzahl und die gemachten Termine.
Was aber absolut fair ist, da alle die gleichen Chancen bekommen.
Wer im Vertrieb erfolgreich werden will, muss auch mal zurückstecken. Schichtarbeit und der Samstag ist Großkampftag.
Hier zählt der Teamgedanke, welcher sehr selten im Vertrieb zu finden ist.
Wichtig zu wissen, es ist auch genug "Futter" für alle Verkäufer vorhanden.
Hier sind sehr gute Systeme vorhanden - TOP
Verkäufer haben Ihr eigenes System welches sehr gut aufgebaut ist.
Geld gibt es hier, wenn man denn die Produkte verkaufen mag.
Alle werden gleich behandelt - TOP
Hier verkaufen die Verkäufer auch wirklich noch.
Verkauf und Auslieferung des Fahrzeuges sind die "Herausforderung".
Alles andere wird von anderen erledigt - TOP
Verdienstmöglichkeiten (nur die 2 besten Verkäufer profitieren die schlechteren müssen unten durch)
Bessere Prozessabläufe
Vom ersten Kontakt bis zum Austritt und dann noch danach hat selten was geklappt! Schade..
Leistungsorientierte bezahlung.
Gute Aufstiegsmöglichkeiten.
Überdurschnittliche bezahlung möglich. (Leistungsorientiert)
Hart aber Fair, wird viel gefordert aber bei erreichtem Ziel wird man Überdurchschnittlich dafür entschädigt.
Für Verkäuferverhältnisse faire Arbeitszeiten.
Eigenes Büro, kostenloser Firmenwagen.
Sehr abwechslungsreich und es gibt immerwieder möglichkeiten für Job enrichment und Job rotation.
So verdient kununu Geld.