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Jetzt Profil einrichten14 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 5 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Das Arbeitsklima unter den Arbeitskollegen
Offene und ehrliche Kommunikation mit Angestellten VON ANFANG AN.
Im direkten Vergleich mit anderen Garagen findet man hier einen normalen und sachlichen Umgangston. Über die verschiedenen Stufen und Abteilungen hinweg herrscht ein fast freundschaftlicher und humorvoller Umgang. Mir macht es Spass hier zu arbeiten. Junge Leute werden auch richtig weitergebildet .
Nette Kollegen die sich untereinander helfen. In Spitzenzeiten kann es auch mal etwas rauer zu und her gehen. Man fühlt sich aber sehr wohl.
Scheint sich über die letzten Jahre sehr verbessert zu haben.
Allgemein herrschen normale Arbeitszeiten. In der Hochsaison wird viel Einsatz verlangt. Dafür ist man in der Zwischensaison wieder freier und kann auch mal flexibel einen freien Tag einziehen.
Wenn man klare Wünsche und Ziele äussert, werden diese unterstützt.
Viele Leistungen sind inbegriffen. Der Lohn ist auf einem sehr guten Niveau.
Der Wille ist da aber die Umsetzung muss wohl noch verbessert werden. Bei der Abfalltrennung haben nicht alle Mitarbeiter das gleiche Feingefühl.
Sehr nette und hilfsbereite Kollegen. Hier kann man es auch mal lustig haben und gemeinsam Witze machen.
Einzelne Personen arbeiten schon sehr lange dort. In der Werkstatt konnte ich viel vom grossen Markenwissen aufnehmen. Alle erhalten die gleiche Wertschätzung.
Probleme werden besprochen und nicht herumgeschrien. Auch ein Lob bei erfolgreicher Arbeit bekommt man ab und zu zu hören.
Es wird grossen Wert darauf gelegt, dass man alles mitbekommt was in der Firma läuft. Auch in den anderen Abteilungen. Regelmässige Teamsitzungen, Firmen-Infoveranstaltungen oder Mitarbeiteranlässe finden dazu statt. Man wird aktiv nach Verbesserungsvorschlägen gefragt.
Aus meiner Beobachtung heraus werden alle gleich behandelt.
Leere Versprechungen machen, das kann mein ehemaliger Arbeitgeber aus dem *ff*.
Inkompetente Vorgesetzte, die von der Autobranche ( Produktion ) Null Plan haben.Der Arbeiter ist IMMER schuld.Garantie Arbeiten noch und nöcher, da auch die Arbeiter nicht gerade die hellsten Kerzen auf der Torte sind.Pfusch Arbeiten gehören in diesem Betrieb zur Tagesordnung.
Mehr Qualität statt Quantität.Personalführung komplett neu überdenken!Einige Leute im Kader auswechseln.Gute Arbeiter nicht vergraulen, sondern die Blender und faulen Eier beseitigen
Jeder ist sich selbst am nächsten
Das ganze Kader sollte man auswechseln
Hinter dem Rücken wird kommuniziert
Ich hatte eine spannende Lehrzeit. Anschliessend wurde mir eine Feststelle angeboten.
Das Werkstattgebäude ist veraltet und sollte renoviert werden. Kalt im Winter und sehr heiss im Sommer.
Wertschätzung der eigenen Leistung.
Familiärer Umgang. Unkomplizierte Kollegen und Vorgesetzte.
Auf Weiterbildungswünsche wird eingegangen und sie werden aktiv unterstützt.
Toller Teamgeist obwohl man im Verkauf in ständiger Konkurrenz steht.
Unkomplizierter Umgang. Fragen und Kritik können jederzeit geäussert werden.
Im Verhältnis zu anderen Garagenbetrieben sehr gute Verdienstmöglichkeiten.
Regelmässige Informationen in mündlicher und schriftlicher Form.
Nichts
Keine Ehrlichkeit vorhanden, vieles wird unter den *Teppich gewischt*. Man wird vor Tatsachen gestellt, ohne genau zu wissen, was eigentlich *Sache* ist.
Kompetentere Geschäftsführung einstellen ansonsten macht den Laden dicht!
Konkurrenz Kampf unter den Mitarbeitern
Ja keine Kritik ausüben - sonst fehlt man sehr schnell auf der Gehaltsliste!
Umweltkonform ist was anderes
Null Transparenz - Vorgesetzte sind *Hinterfotzig*
Mitarbeiter kommen und gehen und das in einem rasanten Tempo - braucht dazu kein Kommentar
nichts
alles
Neue Geschäftsleitung oder einstellen des Betriebes
keine Ahnung von Personalführung
langweiliger und einseitiger geht nimmer
Sehr menschlicher Umgang und förderung der Mitarbeiter
Vorbildfunktion wird wortwörtlich wahrgenommen
Viele die im Unternehmen bleiben
Teilweise auch ältere Kollegen
Den kollegialen Umgang über alle Hirarchiestufen. Abwechslungsreiche Aufgaben aufgrund des Firmenwachstums und Erweiterung der Geschäftstätigkeiten.
Eine offene und freundschaftliche Atmosphäre über alle Stufen hinweg.
Aktive Unterstützung beim Weiterbildungswunsch, welche anschliessend sogar einen Funktionswechsel innerhalb der Firma möglich machte.
Toller Mix zwischen erfahrenen jahrzehntelangen Mitarbeitern und jungen Neueinsteigern.
Äusserst menschlicher Umgang. Man kann eigene Ideen einbringen und die Firmenentwicklung mitgestalten.
So verdient kununu Geld.