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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gute Mitarbeiterstimmung. man kennt die Ziele und die Strategie um diese zu erreichen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Work-Life-Balance
man versucht rücksicht zu nehmen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Trotz Autobranche will man Innovationen antreiben die Umweltverträglicher sind.
Vorgesetztenverhalten
Es sind nunmal vorgesetzte. Da wird der Druck auch da sein.
Kommunikation
regelmässige Infos und bei Interesse auch im Detail.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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