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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Keine Angst vor der eigenen Courage! Selbst gesetzte Termine darf man wahrnehmen; Kommunikation schließt Antworten ein.
Bewerber/inHat sich 2021 als Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Rudimentäre Grundlage des professionellen Miteinanders, z.B. Termine einhalten und (zeitnahes) Reagieren haben sich durchaus als hilfreich erwiesen, wenn man für Auftraggeber rekrutieren möchte. Auskunftsfähige und spezifische Job descriptions können dabei effizient und effektiv sein - oder möchte man mit Allgemeinplätzen doch nur möglichst viele Profile vorlegen?
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
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