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Jetzt Profil einrichten14 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 5 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gehörst du nicht zu denn Lieblingen vom Manager kannst du dir sicher sein das dass Arbeitsverhältnis früher oder später aufgelöst wird
Vielen Dank für die Ausbezahlten Ferien :)
Ferien im 1 Anstellungjahr gibt der Manager vor
Langjährige Mitarbeiter haben Mühe mit neuen Mitarbeiter
Würde im Empfehlen ein Weiterbildungskurs in Sozialkompetenz zu besuchen
IT vom letzten jahrhundert
Meeting zu den Verkaufszahlen, aber auf Vorschläge von den Mitarbeiter wird verzichtet
Kunden aus der ganzen Welt mit verschiedenen anliegen das macht Spass
Den Arbeitsort
Sehr schlechte Sozialleistungen, Du wirst nicht gehört als Arbeitnehmer egal wie lange du da arbeitest
Ehrlichkeit, professionallität (vllt einen Führungskraft Weiterbildung besuchen), alle Mitarbeiter gleich behandeln, neue Informationen allen Mitarbeiter weitergeben
Lockere Stimmung
Die Mehrheit der Mitarbeiter ist untufrieden
Du erhältst eine Chance, wenn du der Liebling von der Führungskraft bist.
Grundlohn sehr niedrig. Minime Gehaltserhöhung 20.- und dafür musst du dankbar sein. Ansonsten kann man mit der provision sehr viel rausholen bis zu 5000.- extra aber man muss schon sehr gut sein.
Wird nicht geschätzt
Keine Bildung, hat seine lieblings Mitarbeiter und zeigt das auch, ist nicht ehrlich, keine direkte kommunikation, verspäteter arbeitsplan (jeden Monat), unprofessional
Das IT ist seit sehr langem ein Thema aber es gibt keine veränderung
Sehr schlechte Kommunikation zwischen Führungskraft und Mitarbeiter
Hat seine lieblinge und die profitieren davon
Immer das selbe, nichts neues zum lernen
Abgesehen vom schlechten Lohn sind es gute Sozialleistungen.
Gesundheit
Die wo keine nebeneinkommen im Firma andere lösung finden Mit einkommen
Sehr gute Arbeitgeber aber zeit zum Corona Stiustion besser angestellte unterstützen mit finanziel
Könnte mit der Monatsgehalt besser sein
Arbeitsmorsl gut
Besser sein
Arbeitszeiten können recht flexibel genutzt werden.
Kommunikation, es wird zwar z.T. viel gesagt aber oft irrelevantes und zugehört wird kaum, in jedem Fall selten darauf eingegangen.
Offenere Kommunikation. Es gibt eine jährliche Mitarbeiterbefragung aber selbst hier wird von Vorgesetzten immer wieder gesagt, was man z.T. schreiben bzw. nicht erwähnen sollte. Aus dieser Umfrage gibt es Massnahmen aber wenn es rudimentäre IT Probleme gibt, die nicht gelöst werden und aus Kostengründen die IT grösstenteils so ausgelagert ist, dass weder ein grosses Wissen noch Motivation herrscht, dann macht alles drumherum wenig Sinn.
Eigenständiges und flexibles Arbeiten ist möglich.
Pflichtanteile bei Sozialleistungen
Siehe Nachteile, anbessern. Mehr Gehör für Mitarbeiter.
Flexible Arbeitszeiten helfen sehr
IT Probleme und lange Wartezeiten
Umfassendere IT Bearbeitung mit mehr Drive
Leistungen sind grundsätzlich ok.
Individuum zählt überhaupt nicht.
Offener, ehrlicher und direkter kommunizieren.
Englisch als Geschäftssprache sowie internationale Kundschaft.
Das IT-System muss dringendst verbessert werden! Ausfälle des Verarbeitungs-Programm sowie Totalausfälle des Systems sind täglich zu erwarten. Zudem dauert es teilweise ewig, bis ein Problem behonen wird.
bis zum Abgang von Andreas Gartmann eine gut organisierte Unternehmung.
So verdient kununu Geld.