Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Offen und transparent informieren.
Wir sind ein Unternehmen im Bereich der Automatisierungstechnik und bieten Dienstleistungen rund um die Evaluation und Softwareentwicklung von Maschinen.
Wir haben unsere Kernkompetenzen in folgenden Bereichen:
- Consulting
- Steuerungstechnik
- Visualisierung
- Antriebs- und Regelungstechnik
- Modellbasierte Software Entwicklung mit "UP"
- Hardware Engineering
- Maschinensicherheit
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 40 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Essenszulage
Barrierefrei
Rabatte
Firmenwagen
Kinderbetreuung
KantineWir bieten unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ein tolles Arbeitsklima. Angefangen mit grossen, hellen, ruhigen Arbeitsplätzen, einem sensationellen Aufenthaltsraum und grossen Sonnenterrassen mit Grill, bieten wir auch komplett flexible Arbeitszeiten mit einer Zeiterfassung auf der Basis des Vertrauens und der Eigenkontrolle. Neben Mobileabo und Halbtax bieten wir 5 / 6 / 7 Wochen Ferien (nach Alterskategorie), private Unfallversicherung weltweit, Unterstützung bei der Suche nach Kinderhortplätzen, individuelle Pensionskassenmodelle, Teilzeitarbeitsmodelle, gratis Getränke am Arbeitsplatz von Tee über Kaffee bis zum Sirup und vieles Mehr! Wir bieten Vergünstigungen und Zeitgutschrift beim Fitnessbesuch an und treffen uns mit dem „freiwilligen Sportklub“ ein paar Mal pro Jahr zu unterschiedlichen Aktivitäten mit sozialem Anschluss!
Wir suchen keine Mitarbeiter - wir suchen Mitunternehmer!
Geprägt durch unser Leitbild haben wir eine Kultur der Offenheit, Selbstverantwortung, Transparenz und Loyalität erschaffen. Wir streben gemeinsam nach spannenden, technischen Herausforderungen und interessanten Problemstellungen. Unsere Projektteams werden individuell zusammengestellt und die Rollenverteilung variiert, wobei die Eigenverantwortung durch die flache Hierarchie absolut zum Tragen kommt.
Die Transparenz in unserem Unternehmen ist so gross, dass monatlich über die aktuellen Zahlen diskutiert und alle Löhne offen kommuniziert werden – dieses Prinzip gilt auch beim Bonus. Gleicher Faktor auf den Monatslohn für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, ungeachtet ihrer Position oder Funktion.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei AVM Engineering AG.
Flache Hierarchie, tolle Projekte, Bereitschaft in die Mitarbeiter zu investieren.
Die überaus offene Kommunikation und die flexible Selbständigkeit.
Die kollegiale, offene und ehrliche Zusammenarbeit auf allen Stufen.
Als treuer Mitarbeiter habe ich jahrelange sehr gute Erfahrungen gemacht
Flexible Arbeitszeiten, offene Kommunikation, tolles Team, spannemde Aufgaben
Es gibt eigentlich keine schlechten Punkte
Nichts, wenn jede Firma ein solches Team hätte könnten sie sich glücklich schätzen!
Nichts! Sie leben für den Kunden und die Projekte und geben alles um den Kunden und die Kollegen zu unterstützen und die besten Lösungen zu finden.
Der am besten bewertete Faktor von AVM Engineering ist Arbeitsatmosphäre mit 4,9 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Das Verhältnis zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern sowie auch untereinander ist vertrauensvoll und ehrlich
Verschiedene Alterskategorien arbeiten für ein gemeinsames Ziel, Interessante Projekte umsetzen und die Firma und den Kunden weiter zu bringen.
alle für den Kunden und alle im besten Sinn für die Sache!
Schöne Räumlichkeiten, Neubau, hell, ruhig. Alle Mitarbeiter gut verteilt im Gebäude, nicht zu viele aufeinander.
Einzigartig freundliche und harmonische Atmosphäre.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von AVM Engineering ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Der Unternehmenssitz befindet sich in einem ehemaligen Industriegebäude das mit Wasser- und Sonnenenergie versorgt wird. Beim Handel mit Kaffee bestehen noch Optimierungspotentiale.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Jeder kann Projektleitungen übernehmen. Grosser Aufstieg ist durch die flache Struktur jedoch schwierig. Weiterbildungen sind in Absprache möglich. Mitbeteiligung an Firma nach 5 Jahren möglich.
Sehr flache Strukturen und direkt einfache Wege. Toll für die Zusammenarbeit mit wenig Hürden um gehört zu werden. Weiterbildungen nach Rücksprache sind möglich und können abgesprochen werden. Je nach Ausbildung ist eine gewisse Beteiligung an den Aufwänden / Zeit nötig -> deshalb "nur" 3 Sterne.
interne und externe Weiterbildungen werden ermöglicht.
Möglichkeiten stehen jederzeit offen
Ständige Weiterbildung wird gelebt.