der Schein trügt!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeit mit den Klienten zusammen schätzte ich sehr. Im Arbeitsbereich hat man viele Freiheiten und kann somit seine Ideen einbringen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass die Vorgesetzten die Probleme kennen aber nicht ansprechen. Mitarbeiter, welche die Problematik ansprechen werden fristlos entlassen und die Gruppenleitungen, welche das Chaos leiten bleiben weiterhin. Die Vorgesetzten unternehmen dagegen nichts und das sorgt für eine unangenehme / nicht aashaltbare Stimmung.
Verbesserungsvorschläge
Es sollte einmal Klartext gesprochen werden. Einige Mitarbeiter haben eine fristlose Kündigung erhalten und das belastet das Personal. Es gibt Gerüchte und alles passiert hinter dem Rücken. Mehr Transparenz und Arbeiten auf Augenhöhe wäre wünschenswert.
Arbeitsatmosphäre
Fairness und Vertrauen im Haus ist nicht mehr gross vorhanden. Kein Bereich möchte mit dem anderen etwas zu tun haben und man lässt jeden einfach machen.
Kommunikation
Vieles wird nicht oder zu spät kommuniziert. Fast kein Austausch zwischen dem Wohn- und Arbeitsbereich. In den Sitzungen wird unnötig Diskutiert, es ist nicht Ziel- und Lösungsorientiert.
Kollegenzusammenhalt
Man versteht sich im eigenem Team gut, mit anderen hat man nicht grossen Kontakt. Im Wohnbereich ist ein ständiger Personalwechsel und deswegen bemüht man sich auch nicht mehr einen Zusammenhalt aufzubauen.
Work-Life-Balance
Im Arbeitsbereich in Ordnung.
Vorgesetztenverhalten
Chaotische, und nicht realistische Entscheidungen werden getroffen. Mal heisst es so und ein Tag später wieder anders. Als Mitarbeiter wird man zu wenig Einbezogen, weil das die Vorgesetzten nicht möchten. Führungskraft zu wenig Vorhanden. Dafür wird zu vieles vom Privatleben erzählt.
Interessante Aufgaben
Arbeitsaufgaben sind spannend und abwechslungsreich.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden fast nur noch Ältere eingestellt, da sich keine jungen Leute mehr bewerben oder in der Probezeit kündigen.
Arbeitsbedingungen
In den Räumlichkeiten ist es im Sommer zu heiss (locker über 32 Grad) und im Winter zu kalt. Die Vorgesetzten unternehmen nichts dagegen. Im Sommer ist es kaum auszuhalten.
Gehalt/Sozialleistungen
Praktikanten und Lehrlinge werden ausgenutzt. Sie tragen zu viel Verantwortung für den mickrigen Lohn. Allgemein sind die Löhne unfair verteilt. Lohnsystem geht nur nach alter. Wenn man jung ist verdient man zu wenig im Vergleich zu anderen Institutionen.
Image
Das Image stimmt nicht überein. Fast alle Mitarbeiter schienen auf mich unzufrieden. Das was auf der Internetseite steht wird niemals im Betrieb umgesetzt. (agogisches Konzept, personenzentriertes Arbeiten etc.)
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten werden angeboten. Allerdings ist es schade, dass man nach personenzentriertes Ansatz arbeiten möchte und dem Personal keine Weiterbildung anbieten. Allgemein gilt: "Ungeschultes Personal" bleibt ungeschult.