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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Konstruktiv mit Fehlern umgehen und Nach Leistung beurteilen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Barrierefrei
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Kantine
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungSoziale Institution
Passt sich dem Wandel in der Branche laufend an.
Fairness gegenüber allen. Klienten werden wirklich personenzentriert begleitet, das ist top!
Vielen Freiheiten im Arbeitsfeld.
dass man sich für Menschen engagiert die Unterstützung wirklich nötig haben. Die Aussenwirkung (welche leider nicht mit der Realität übereinstimmt)
Leistung & Lohn
Standort im unteren Aaretal ist leider verkehrstechnisch nach wie vor nicht sehr attraktiv. Erreichbarkeit mit ÖV ist auch wegen den unregelmässigen Einsatzzeiten schwierig.
Personalpolitik muss transparent und überdacht werden. Man hat das Gefühl es werde eine chronische Unterbesetzung angepeilt um ständige Notbesetzungen zu suggerieren und Mitarbeiter vom Normalbetrieb abzuhalten. Gute MitarbeiterInnen "verschwinden" einfach plötzlich wenn Vorgesetzte eine private Meinungsverschiedenheit haben
So ziemlich alles leider!
Dass wir es noch nicht ganz geschafft haben, alle gedeilten Dienste abzuschaffen.
Offen für Weitetbildungen nach möglichkeit
Die Gruppenleitung müsste ausgetauscht werden, da meiner Meinung nicht kompetent für psychisch Kranken Menschen.
Die Mitarbeiter mehr einbeziehen in der Organisation z. B für einen Personalausflug, welche sie selber Umsetzen dürfen. Teilhabe am Betrieb, sodass die Mitarbeiter sich besser Kennenlernen und ihre persönliche Abstrebungen austauschen können.
Die überregionale Bekanntheit verbessern
die Führungspersonen und ihr Verhalten einmal in Frage stellen. Den "geschassten" Mitarbeitern nicht schlechte Worte hinterherwerfen sondern einmal anhören was diese zu sagen haben. Kritische Hinterfragung auf der Führungsebene
Der am besten bewertete Faktor von awz ist Interessante Aufgaben mit 3,5 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Abwechslungsreiche Aufgaben mit vielen Verantwortungsmöglichkeiten
Das einzig schöne ist das Arbeiten mit den Klienten
Die Bewohner haben so viele unterschiedliche Voraussetzungen, das ist mega spannend. Zudem darf ich in versch. Projekten mitarbeiten, was super spannend ist.
Durch die Inkompetenz der Gruppenführung werden praktisch alle Tätigkeiten delegiert wenn diese korrekt ausgeführt werden sollen
Ich konnte mich während meiner Tätigkeit im AWZ einbringen und durfte verschiedene Aufgaben annehmen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von awz ist Karriere/Weiterbildung mit 2,3 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Keine Auftiegsmöglichkeiten
Ich könnte noch mehr Ausbildungen machen wenn ich das wollte.
sind sicherlich da wenn man länger bleiben möchte
Weiterbildungsmöglichkeiten werden angeboten. Allerdings ist es schade, dass man nach personenzentriertes Ansatz arbeiten möchte und dem Personal keine Weiterbildung anbieten. Allgemein gilt: "Ungeschultes Personal" bleibt ungeschult.
Weiterbildungen werden intern und extern angeboten, mit oftmals schlechten Bedingungen.
