Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen1 Mitarbeiter:innen, die bei awz eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 1,9 von 5 Punkten.
Der Arbeitgeber wurde in dieser Bewertung nicht weiterempfohlen.
dass man sich für Menschen engagiert die Unterstützung wirklich nötig haben. Die Aussenwirkung (welche leider nicht mit der Realität übereinstimmt)
Personalpolitik muss transparent und überdacht werden. Man hat das Gefühl es werde eine chronische Unterbesetzung angepeilt um ständige Notbesetzungen zu suggerieren und Mitarbeiter vom Normalbetrieb abzuhalten. Gute MitarbeiterInnen "verschwinden" einfach plötzlich wenn Vorgesetzte eine private Meinungsverschiedenheit haben
die Führungspersonen und ihr Verhalten einmal in Frage stellen. Den "geschassten" Mitarbeitern nicht schlechte Worte hinterherwerfen sondern einmal anhören was diese zu sagen haben. Kritische Hinterfragung auf der Führungsebene
durch die chronische Unterbesetzung und die Lernresistenz der Führung sehr schlechte Atmosphäre. Allerdings ist es wichtig, dass nichts nach aussen dringt um den Ruf zu waren
sind sicherlich da wenn man länger bleiben möchte
nicht sehr prickelnd mit den geteilten Diensten. Aber man weiss auf was man sich einlässt
normale Vergütung, im Rahmen
Vorgesetzte deren Ausbildung und entsprechendes Wissen nicht transparent und glaubhaft ist. Persönliches Empfinden und Haltung steht über professioneller Arbeitshaltung
natürlich ist eine Sozialunternehmung kein "Zirkus". Aber den persönlichen Laune der Vorgesetzten ausgeliefert zu sein scheint mir nicht sehr zielführend
Durch die Inkompetenz der Gruppenführung werden praktisch alle Tätigkeiten delegiert wenn diese korrekt ausgeführt werden sollen
es herrscht eher Monotonie
naja