6 Bewertungen von Mitarbeitern
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Jetzt Profil vervollständigen6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Darauf fokussieren, dass Ideen auch auf die Strasse gebracht werden respektive durch klare Kommunikation realistische Mitarbeitererwartungen gefördert werden.
Wird aktiv mit unkompliziertem Weiterbildungskonto gefördert.
Auch viele ältere Arbeitskollegen mit viel Erfahrung in ihren Gebieten.
Social
Management sollte Aufgaben besser wahrnemen
Die Arbeitskollegen sind das Beste an diesem Arbeitgeber.
siehe: Work-Life-Balance, Vorgesetztenverhalten, Image und Karriere/Weiterbildung
Scrum richtig umsetzen
Das Arbeitsklima hat sich leider mit der Zeit verschlechtert.
In letzter Zeit höre ich nur noch schlechtes über diese Firma.
Überstunden und Arbeiten zu Randzeiten gehören zum Alltag. Die Work-Life-Balance ist wirklich sehr schlecht.
Die Weiterbildung ist katastrophal. Es wird weder intern noch extern Weiterbildung durchgeführt oder finanziert.
Es ist eine kleine Firma. Aufstiegschancen gibt es quasi keine.
der Lohn ist gut, der Bonus ist absolut intransparent geregelt
Das Sozialbewusstsein ist bei diesem Arbeitgeber schlecht. Es geht primär darum möglichst viel Profit zu erwirtschaften. Der Kunde ist König, der Mitarbeiter spielt eine untergeordnete Rolle.
Die Hilfsbereitschaft der Arbeitskollegen ist einfach super.
Die Mitarbeiter werden bei Entscheidungen nicht einbezogen. Es werden unrealistische Ziele und Termine gesetzt. Konflikte werden schlecht gehandhabt. Grundsätzlich soll sich der Mitarbeiter anpassen.
Das Büro ist ok. Der Lärmpegel ist hoch. Ungestörtes Arbeiten ist sehr schwierig. Jeder Mitarbeiter hat einen eigenen Arbeitsplatz.
Es wird nicht offen kommuniziert. Probleme werden lange verschwiegen. Das betrifft vor allem das Management.
Die Aufgaben sind interessant und abwechslungsreich.