Let's make work better.

Kein Logo hinterlegt

Axpo
Bewertung

Toller Arbeitgeber mit Aufbruchstimmung in der IT

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Axpo Services AG in Baden AG gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Arbeitsatmosphäre ist phantastisch, und die Zusammenarbeit mit den (auch) internationalen Kollegen bereitet viel Freude.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Fehlende Karrierewege, Passivität bei Leistungsschwäche von Bereichen/Personen (Umbesetzung/zus. Einstellungen/Neuorganisation).

Verbesserungsvorschläge

Im IT Management weniger "agil" unterwegs sein, realistischere Ziele setzen, weniger "Exploration" bei der Umsetzung neuer Strukturen, stattdessen mehr Unterstützung und Templates(die man nach einiger Zeit ja dann individuell wieder anpassen kann).

Arbeitsatmosphäre

Nirgends besser gesehen. Aber: Schwache Leistungen werden oft nicht adressiert, und man arrangiert sich um Abteilung/Person herum

Kommunikation

Es wird nichts künstlich verborgen, und tiefgreifende Veränderungen aus dem Nichts konnte ich bisher nicht beobachten.

Kollegenzusammenhalt

Grossteils Menschen, mit denen man gut auskommt. In der IT gibt es keine grossen Barrieren zwischen "oben" und "unten".

Work-Life-Balance

Urlaub, Feierabend werden respektiert

Interessante Aufgaben

Durch die Veränderungen in der IT (Transformation/Migration/Insourcing/Nearshoring) wird nahezu alles angefasst, mit grosser Technologieoffenheit und Willen, in gute Arbeitsmittel zu investieren.

Gleichberechtigung

Viele Kolleginnen in der IT, aus vielen verschiedenen Nationen

Umgang mit älteren Kollegen

Alle Altersklassen vertreten, in allen Positionen

Arbeitsbedingungen

IT-Umgebung wird stetig verbessert, die Früchte der Arbeit sieht IT aber zuerst - das Business muss oft warten und Verbesserungen kommen meist später als versprochen.

Gehalt/Sozialleistungen

Sehr gut, teils branchenüberdurchschnittlich

Image

Wechselhalft, aber man kennt die Axpo

Karriere/Weiterbildung

Chaotisch, kein klarer Karriereweg. Förderung durch Führungskraft sind Eigeninitiative.


Vorgesetztenverhalten

Umwelt-/Sozialbewusstsein

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Anmelden