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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Traurig
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr gutes Essen zu fairen Preisen, gratis Parkplätze, drei Ferientage zusätzlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Da schweigt des Sängers Höflichkeit.
Verbesserungsvorschläge
Der Stiftungsrat müsste die Führung hinterfragen.
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmungen ist bedrückt, offene Kommunikation findet nicht statt.
Image
Es tut im Herzen weh, wie sich dieses charmante Zuhause heute präsentiert.
Work-Life-Balance
Kaum möglich, bei der inkompetenten Führung. Viele Langzeit kranke, viele Vakanzen, wenn niemand einspringt sind die Bewohner die Leidtragenden.
Karriere/Weiterbildung
Bevor es zu Karriere kommen kann, wirst du krank oder kündigst.
Gehalt/Sozialleistungen
Brachen üblich, tief
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein? ein Fremdwort für die Geschäftsführung. glücklicherweise gibt es noch einige „Perlen“ unter den Mitarbeitenden
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Teams okay, Bereichsübergreifend funktioniert wenig oder gar nichts.
Umgang mit älteren Kollegen
Unter jeder Würde, keine Wertschätzung.
Vorgesetztenverhalten
Das Leitbild wird nicht gelebt. Es tönt wunderbar, jetzt sind es nur noch tote Worte. Lügen und Intrigen sind an der Tagesordnung.
Arbeitsbedingungen
Ist okay, optimieren kann man immer.
Kommunikation
Unzureichend, nicht den Fakten entsprechend, nicht auf Augenhöhe. Mitarbeiter und Bewohner erfahren Veränderungen oft aus den Medien.
Gleichberechtigung
Wenn du die richtige Augenfarbe hast und nichts hinterfragst, hast du alle Rechte. Selbständiges, lösungsorientiertes Denken, nicht erwünscht
Interessante Aufgaben
Sehr vielfältig und interessante Aufgabe.
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