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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gehalt ist Ok. Die Geschäftsführerin hat keinerlei Führungskompetenzen und kann keine Prioritäten setzen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Work-Life-Balance
Sehr viele Überstunden
Kollegenzusammenhalt
Schlechter Umgang mit Angestellten
Vorgesetztenverhalten
Mobbing seitens Geschäftsführerin
Arbeitsbedingungen
Sehr viele Überstunden
Interessante Aufgaben
Tolle Kunden und tolle Aufträge.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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