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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wenn die Routine gebrochen wird, zeigt sich gute Führungsqualität...oder eben nicht.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Wo siehst du Chancen für deinen Arbeitgeber mit der Corona-Situation besser umzugehen?
Selber denken
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Vorschläge annehmen
Arbeitsatmosphäre
Künstliches Drama
Work-Life-Balance
Was ist das
Karriere/Weiterbildung
Kaum
Gehalt/Sozialleistungen
Markt Durchschnitt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gesetz Norm.
Kollegenzusammenhalt
Teils, teils
Umgang mit älteren Kollegen
Kein Gewissen
Vorgesetztenverhalten
Was nicht Schriftlich festgehalten wird, ist wertlos.
Arbeitsbedingungen
Um alles zu kämpfen ist ermüdend.
Kommunikation
Nur einzelne, Treffen schnell Schuss Entscheidungen ohne Fachwissen.
Gleichberechtigung
Solange es günstig ist....
Interessante Aufgaben
Wären da
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