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Jetzt Profil einrichten27 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 21 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Dass man auch auf ältere Arbeitsfähige Leute wieder einstellen will.
Dass man vor lauter Negativen Zahlen das Personal das eigentlich schon mehr als über seine Grenzen und Kräfte arbeitet noch mehr drückt.
Er sollte mehr auf das Personal hören und weniger auf die Zahlen achten. Oder: Auf die Zahlen achten und trotzdem auch Rücksicht auf das ältere Personal nehmen.
Ein Kollege beschwerte sich hinter meinem Rücken stets über mich, spielte mir gegenüber aber den fairen Kollegen.
Geht seit dem neuen Geschäfftsführer mehr hinunter wie hinauf
Die Kompensierzeit und der Tag oder die Tage müssen zuerst von den Chefen bestätigt werden. Wenig Zeit für die Familie. Eine % Reduktion ist ziemlich unmöglich.
Während meiner Arbeitszeit bei der Firma ging ich die ersten zwei Jahre stets auf sie zu und immer wurde es wieder abgelehnt.
Eher schlecht wie gut. Für das was man leisten muss ist es zu wenig.
Man bestellt im Überfluss, behält und lagert die Ware sehr lang. Wenn es dann zuviel Schrott und Abfall hat wirft man dann alles gleichzeitig in den Müll.
Die, die sich gut verstehen die halten zusammen. Die anderen akzeptieren sich einfach, teilen sich das wichtigste mit.
Werden akzeptiert und geschätzt.
Gewisse machen es gut andere auch nicht. Das Verhältnis von gut zu schlecht ist etwa wie 2 zu 20. Zwei von 20 machen es gut.
Die Gebäuden sind sehr altmodisch. Der Rest ist ziemlich gut.
Es wurde viel geplappert, aber wenig brauchbares
Anfangs sind sie sehr interessant. Ab dann wenn es läuft wird man noch mehr gedrückt und eingespannt.
bleib so, d.h. geschlossen
Nothing
Alles
Nur eimal das Meinung über Arbeit in die « normal en »Mittarbeiter fragen
Schon lange nichts mehr.
Eine solche unfähige und destruktive Geschäftsleitung gehört in die Wüste geschickt!
Wenn dieses Geschäft schliesst haben zwar viele Mitarbeiter keinen Job mehr, aber dafür wieder ihren inneren Frieden. Was zählt da mehr? Eine Krankmachende Firmenkultur oder aber keinen Job mehr! Darüber kann man sich streiten! Für mich ist die Antwort klar.
Schlimm! Ein Gegeneinander und Ausspielen ist Tagesordnung! Feindschaften werden quasi gesucht!
Wenn man Feierabend hat, dann macht das an Morgen denken bereits Bauchweh
Lohn bekommt man, aber man weiss nie ob man den nächsten Monat überlebt
Null
jeder gegen jeden
werden diskriminiert und müssen die Schnauze halten sonst ist man draussen und kann sehen wo man mit 60 noch einen Job bekommt.
unterste Schublade! Frech, arrogant, beleidigend!
übel übel übel, Drittweltlandbedingungen
miserabel
existiert nicht
Angst und Macht Spiele
Nach aussen Hui und nach innen Pfui
Was ist das?
zellt fetterchen Wirtschaft dazu? Falls ja dann schon
Etwas über dem Hungerlohn.
Für den Umsatz geht man über leichen
Die ´´Kollegen´´ kann man an einer Hand abzählen
Extrem Respektlos von den vorgesetzten gegenüber
Ein Sack Reis hat mehr Qualitäten
wie in der Kläranlage.
Die Linke Hand weiß nicht was die Rechte macht
Was ist das?
Gummiball der Psychomachtspiele zu sein ?!?
Authentisch
Nix
Dran bleibenund offene Kommunikation aufrechterhalten ! Guter move Qualität und HR passen zusammen
Deutlich besser, es wir mehr miteinander gesprochen und konstruktiv diskutiert.
ist offener geworden. man kann offen äussern wo der schuh drückt.
Bruno sollte zurück kommen!
Die Besitzer stehen 100% zum Unternehmen und sind nicht auf schnellen Profit aus
Die Veränderungen nun weiterziehen und nicht wieder alles auf den Kopf stellen
Führungsteam muss besser zusammenarbeiten
So verdient kununu Geld.